关于10月份之前transfer H1B的终极大讨论

可能我只给了现在公司一周的notice, 老板有点不爽，就威胁我说HR会采取措施。

我8/11拿到offer letter, 之后律师让我准备材料，我跟老板说要用PP，不然的话可能会1-2个月。新老板也想让我尽快去上班，就同意用PP。之后LCA用了将近一周，律师8/24把所有的材料送到USCIS，然后我9/4拿到email的新公司的H1B approval. 律师说纸质的approval这周收到。

我没有被rfe，我是VSC处理的

轻松熊 发表于 2015-9-10 23:02
可能我只给了现在公司一周的notice, 老板有点不爽，就威胁我说HR会采取措施。

我8/11拿到offer letter,  ...

这个速度很快啊，但是如果10月份之前revoke的话，还是有危险的，我现在还在天天数日子，不敢找工作。。。

轻松熊 发表于 2015-9-10 23:02
可能我只给了现在公司一周的notice, 老板有点不爽，就威胁我说HR会采取措施。

我8/11拿到offer letter,  ...

被approve了就完全不用担心 两个公司的petition是独立的 你可以现在就走 完全没有问题

我认为被Approve了再跳槽应该没问题。即使老的H-1B被revoke也应该不会影响新的。但是可以咨询一下律师。

如果10月1以后transfer，但是刚好没有9月到10月的payroll怎么办？还能transfer吗？

smile-ophelia 发表于 2015-9-15 01:06
如果10月1以后transfer，但是刚好没有9月到10月的payroll怎么办？还能transfer吗？

没有payroll你是被解雇了吗？如果原公司H1B 在10.1前withdraw的话我的理解是你的quota就无效了。

旋转时空 发表于 2015-9-15 02:26
没有payroll你是被解雇了吗？如果原公司H1B 在10.1前withdraw的话我的理解是你的quota就无效了。

没有被解雇，uppaid leaving

smile-ophelia 发表于 2015-9-15 01:06
如果10月1以后transfer，但是刚好没有9月到10月的payroll怎么办？还能transfer吗？

如果老公司在10月1号前没有revoke你的h1b, 那10月以后transfer是可以的。最好要在10月1号当天或者很短几天内就file h1b change of employer petition, 否则有被rfe要证明有保持h1b身份而没有out of status的风险。即便在10月后很久才找到新雇主，但到了10月1号老公司没有revoke, 那这个quota也是占住了的，只要在失业期间能保持身份就可以
个人理解，不代表专业意见，还是找律师吧

smile-ophelia 发表于 2015-9-15 03:44
没有被解雇，uppaid leaving

这样的话，如果没有rfe就没问题
但根据我的律师说，没有latest paycheck很大可能被rfe。其实你可以找HR要letter来证明。具体请咨询律师。

smile-ophelia 发表于 2015-9-15 03:44
.1point3acres没有被解雇，uppaid leaving

我也没有paystubs了 可你同样的情况 你现在有进展么