zz from mit 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键

发信人: niubee (资深街霸卧槽立马勒戈壁), 信区: JobHunting
标  题: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 20 14:57:40 2015, 美东)

找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键

平时不努力，水平不过关。
蛮横要求华人面试官放水。
求人内推天天骚扰，用完之后一脚踢开不再搭理。
以两个月工资为许诺求人帮忙找工作，事成之后闭口不提。
招进来之后马上翻脸，不站在华人小团体一边，试图跪舔白人烙印踩着其他华人上位。
当作跳板或者保底的，进来之后随时跳槽

如果职场新人能尽力帮助职场老人巩固华人小团体利益，做项目敢抢敢拼，成为值得信
赖的职场战略伙伴，力挺领头羊爬上更高的职位，必然会带动其他华人管理层更愿意招
聘提携华人。印度人就是这样从底向上的帮助，才导致印度管理层能放心大胆的从上往
下的提携培养。

华人目前还没有从底向上的帮助，所以也难有放心大胆的从上往下的提携培养。帮华人
，是职场新人的义不容辞的责任，从我做起，苦练技术，同时无条件帮助和力挺职场老
人和华人小团体，才是华人互相帮助的根基。


发信人: hsbbn (habby), 信区: JobHunting
标  题: Re: 找工作受挫是自食其果，华人新手帮助华人老手才是关键
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 20 22:44:30 2015, 美东)

虽然niubee发的很多贴我不赞成，但这个贴我举双手双脚赞成。

你让国人大哥无私地帮你，这不现实。因为人都是自私的， 你不可能逼别人来大公无
私。要让国人大哥自己体会到我多找一个中国人就是给自己多添一个心腹。现在的问题
是让人感觉多找进来一个，就多一个大爷。你帮他，他认为理所当然；你哪天没有帮他
，他认为中国人不帮中国人，对你大怒。这样的风气只要存在，中国人帮中国人的风气
就不可能形成。我还在转行的途中，但因为年龄和阅历能明白这个道理。我希望小留们
也能早日明白这个道理，这样才有可能改变现状。

另外，还有很重要的一点，受了络印的欺负要斗争。你面试被黑了，就写信去complain
。一份HR，一份公司高层，一份股东委员会。一份两份投诉,人家肯定敷衍一下，投诉
多了人家就会顾忌了。因为national origin discrimination 是违宪的， 你投诉时要
往这方面靠，公司收到投诉多了就会担心了。已在公司工作了，碰到络印违规的，就写
匿名信。不要认为这个没用，人家公司高层收信多了，就会有用了。我LD公司，有人要
整人，就三日两头打匿名电话，被整的那个人是西裔，其实工作还不错的。开始下面的
头还护着他，后来匿名电话接得多了，公司就决定调查，结果一查，真得查出问题来了
，现在在等上面作出处分决定呢。中国人口语不好，可以写信啊，别被老印这么欺负。

这辈子估计是看不到国人帮国人了, 楼主说的那种中国人我见到的太多

mit最好还是写成买买提，每次看到mit都第一反应是MIT

同意！就我个人的经历来说，这样的人总体上算少，但是如果要真的建立华人小团体的话，也会原谅这一小撮；另外，作为新人，要懂得知恩图报。