中级农民
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1. 什么样的简历,你会直接淘汰掉?不给内推?
- 有错别字的。
- 自我介绍文笔不好的。码农又不是写散文,但是任何有工作经验的人都知道written communication有多么重要。文笔太差劲的我不敢推。-baidu 1point3acres
. 1point 3acres
2. 对于如何写简历,你有什么建议吗?有什么问题要大家注意?
- 一时想不到特别的。
3. 你听到什么很有启发意义的招聘或者拒人故事吗?
4. 关于内推、求职、跳槽,有其他你想跟大家分享的信息吗?
3和4我一起回答吧。我觉得,可以从一个人如何准备内推材料(基本的礼貌、提问的质量、自我介绍、简历)看出很多东西。举两个好的例子和两个坏的例子。
好例子1:印度同学,跟楼主比较熟,但是完全没有给我一种“我跟你熟所以你替我做什么都是应该的”这种感觉。内推email简洁明了,该有的都有,不麻烦。最让楼主印象深刻的人是,他还问了interviewer和hiring manager的linkedin(当然楼主没给)。除了这个印度人,我没有见到任何一个别人这么问过。有备而来啊!!!. 1point3acres.com
坏例子1:中国同学,每次微信找我都大呼小叫一副使唤人的语气,而且特别喜欢问一些可以直接google到的问题。喜欢把我当她的career coach来用。
好例子2:LinkedIN上的中国工程师,礼貌简洁明了不废话,而且面试结果出来后会跟楼主打声招呼。楼主对此人印象非常好。 ..
坏例子2:跟professional内推无关但可以说明一些问题。LinkedIN上的中国妹子想要申我的学校,上一句话还是咨询情况,下一句话就是请问analytics是啥。我让她搜一亩三分地上的帖子,有一个专门介绍我校的。她说她搜不到,要我把链接给她。我没理。她后来去了MIT念金融MS,非常同情跟她做同学的人。 |
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