请问各位能力和social哪个在码农找工作中最重要？

小弟是新来的，目前刚刚被录取。
如果顺利的话即将赴美。
专业是cs， ms学位
. From 1point 3acres bbs由于自己的学校很一般，出国的并不多，身边可以询问的人并不多，无奈之下来论坛里请教，求各位不吝赐教
最近也在地理看很多找工作的总结贴，发现很多人都是内推的（flag公司的）。当然自己投的也有。
同时我也跟已经去了美国的几个同学联系了一下（并不是cs专业的），发现大家都觉得内推挺重要的，换言之，social是找工作的重要一部分
想问问各位的看法或者经验，social在找工作里到底重要么？
我印象里，在美国应该是技术好就可以找到工作吧，但是目前听说的情况来看好像并不这样？求有经验人士给小弟正一下视听。
去了美国，到底是该卖力的social，还是苦练技术。

可能小弟的问题在很多有经验的前辈那里看来答案很明了，问题很愚蠢。但是对于一个没有去美国也没什么相关信息来源的人，我还真是不敢妄下定论。
先谢谢各位了。

打造自己就是打造人脉，弱国无外交。看中国的历史。

能力好自然有人跟你搞social

social没用，找内推不是参加各种CSSA活动找来的，好好刷题就行了
另外social也是一种能力啊，为啥要并列

海拔2纳米 发表于 2015-6-7 17:12
social没用，找内推不是参加各种CSSA活动找来的，好好刷题就行了
另外social也是一种能力啊，为啥要并列

谢谢指点。
明白了。

囧。。马甲掉了。。我晕邮件通知怎么这么坑

南方的狼 发表于 2015-6-7 17:19
能力好自然有人跟你搞social

明白了。非常感谢。

古风 发表于 2015-6-7 17:26
打造自己就是打造人脉，弱国无外交。看中国的历史。

懂了。。谢谢指教。
头像很喜欢。。喜欢elsa

内推主要是大公司，找的一般是校友，朋友或者朋友的朋友什么的。如果是校友即使本来不认识应该也会帮忙的。也有在未名空间或者地里找内推的。

dorota 发表于 2015-6-11 15:32
内推主要是大公司，找的一般是校友，朋友或者朋友的朋友什么的。如果是校友即使本来不认识应该也会帮忙的。 ...

原来如此，谢谢