请问大家简历projects和HR关于筛简历标准的问题

求问各位，projects写几个为宜？然后着重突出一些什么？算法？还是用的工具模型？主要是感觉水水的也没搞出什么特别牛的算法。
另外，HR到底是怎么筛人的呢？当初投Amazon的时候简历水的不行，后来等了几个月莫名其妙给了OA，现在又投了一遍苦等OA不来...我就不知道这真的是拼人品和拼数量的事情吗...
感谢各位。改简历改到焦躁，一直没自信广撒网。题刷完一遍，在刷第二遍，大家一起加油~共同进步~

HR首先看学校感觉。。。然后实习经历。。能内推内推吧

kurtwang 发表于 2015-7-7 11:49
HR首先看学校感觉。。。然后实习经历。。能内推内推吧

谢谢~内推之前想先自己试试，加练练手，结果发现等待好漫长...

bluestarwing 发表于 2015-7-7 12:33
谢谢~内推之前想先自己试试，加练练手，结果发现等待好漫长...

太正常了。。普通人投100+以上有5,6家回复应该是比较正常