扫盲贴：给大家讲讲公司的political game

看完后感觉知道了很多东西，但是仔细想一想，感觉又很confused。可能是因为这篇帖子里观点太多了，一时半会吸收不来。

帖子里面有一个很明显的观点，就是照顾同族同胞。我当然同意，但我觉得帖子的故事也表明了不是要我们“只照顾同族同胞”。 毕竟里面的肚哥就不是同胞，但是对帖主照顾有加。 所以结合肚哥和树哥两个Positive Example和老板一个Negative Example，我觉得”对所有人都nice、分外照顾同族同胞、不耍算计人的手段（因为最后还是会被看穿）”，就是这个故事的其中一个结论吧。

看完了 目瞪口呆.jpg

真是好帖子。  看呆了。

请标明原贴出处和链接

地理就是多需要一些这样令人醍醐灌顶的帖子！ 强烈支持！！！
太赞了！

真得很精彩，很有启发的职场见闻！感谢楼主分享！

我也可以顺道稍微讲讲最近被layoff的事情。之前帐号也丢了，顺便来刷刷积分，哈哈哈。
最近我们整组被laid off，包括老板，大概10个人，mobile组，号称是mobile first的公司，呵呵。另外别的组什么的总共四十来人被坎。我们app在App Store跟Play Store上有总计超过3 million的下载量，评分在4分左右，大概就是这么个情况。
主要是CTO不是很喜欢我老板。我老板是个非常厉害的人，五十多岁，精通iOS跟Android，学起新东西比任何人都要快。但CTO却不是太有水平，CTO之前做过很多很愚蠢的决定，但我老板都顺从了，因为他同时人也很nice而且毕竟五十多的人不太喜欢因此而变动什么的。

现在来说一说那些愚蠢的决定，比如要从Java(Spring)转向Ruby on Rails，导致之前我们mobile组back end service的人跑了。那不仅现有的back end service需要维护，我之前做过back end而且对这块儿还是挺有兴趣，所以我也想帮忙。然后新的用RoR写的service别的组没有人来帮忙，完全靠老板和组里另一个同事撑起来，压力非常大，有些feature就是因为RoR性能原因而last minute撤下。之前还决定mobile不用Obj-C/Swift/Java/Kotlin，改用react native。号称只是实验性质，但也导致一个iOS同事因此离职了。虽然最后实验下来觉得还是太早于是决定先不用，但是对整个team的士气影响很大，一些同事就私下在找新工作了。这也可能是最近裁我们组的一个导火索。

我们这个CTO是怎么来的呢。公司一个co-founder跟CEO是好朋友，然后co-founder自己跳出去单干又成立了一个公司，过了几年，我们公司把这个小公司给买了。因为这个co-founder跟CEO关系很好的原因，成了我们这里管产品的了，于是那个小公司的一些高层，比如他们的CTO什么的，就成了我们这里的CTO（原来的CTO因为一些原因蛮早就走了）。那家小公司的技术stack就是Ruby on Rails，我们自己主要是Java跟Python还有一些C#的。CTO愚蠢就愚蠢在这里，正因为这个在别人看起来很可笑的stack不对头的原因，赶走了很多公司里一些技术元老，也有的受不了就自己跑路了。而我的老板跟一些技术元老是多年的好朋友。这也可能是一个因素。

拜读了，希望有更多人分享一些职场经历