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我自己的背景：本科应用数学系，UMICH HCI赏了我一个AD。后来有Amazon和Adobe两个实习。最后全职去Airbnb。
最近找工作总算是尘埃落定，想着一路上四个月自己的感悟不少，就写在这里，希望分享给以后找设计类工作的小伙伴们。一路面了四个月，最大的感触就是面试就跟相亲一样。一开始我总是觉得挂了面试就是我实力不行。我在Adobe的mentor就一直说，面试是一个双向了解的过程，不要把面试没有过就当做是自己的失败。后来我面了真的就是有的地方聊着你就知道互相不合适。 1. 作品集 作品集一直是大家不断强调的东西。我也是一直都在不断的修改作品集。自己写还是用模板这个取决于大家自己的判断。我个人喜欢自己写，但是看挺多大神都用的模板。作品集做的好看永远都是加分项。另外作品集里边的ux问题一定要重视，不是说你放了项目在上面就万事大吉了。比如说，看你设计的界面的时候，也许面试官想看细节，想看大图，然而很多人的mockup都是点不开的，这要人怎么判断你的水准呢？ 2. 如何寻找机会 我刚来的时候找实习，本科什么相关内容都没有，就一学期的项目，其实背景是非常差的。但是不管多艰难，建议大家早准备，多预留时间给自己。 - LinkedIn: 我一开始用了LinkedIn联系recruiter, 还是有回应的，因此拿到的adobe,LinkedIn的面试。发的时候，一定不要写错名字性别公司之类的，检查好了再发，不要发特别模板的那种。发完了不要抱太高的期待，反正发那么多，有20%能回复就不错了。一旦回复，获取的信息还是相当有用的。 - 校友：不认识的前辈的校友大家也可以尝试联系，尤其是近几年毕业的校友们，回复会比较多。有的前辈真的特别好，很耐心，如果能有机会约出来聊一聊，是很有启发的，哪怕他们暂时并不能帮你内推。 - 内推：熟悉的朋友内推我就不多说了。找并不认识你的人内推的时候，心态就放好些，据我的感觉，也是看运气的。可能收件人今天特别忙或者心情不好，很可能就忘了或者不回复你。介绍自己的邮件写的礼貌些，因为别人并没有理由一定要帮助你。我有些朋友常跟我吐槽有的求内推的人语气很不礼貌。所以说，多去看看类似的邮件怎么写，语气一定要放好。 - 微信群：现在有很多很活跃的群，我当时加了15年amazon和15年湾区的实习群，经常有FLAG的dev们帮内推，这时候就可以尝试一下。 - Book club/ Conference: 各地区的UX书友会, 还有比如 GHC， 这些机会也都可以尝试。总之就动用你能想到的资源去尝试，不要觉得没戏就不试试看。 - 同事们：在不指望或者不需要return offer的时候，可以跟同事们说你在找全职，问问他们找工作的经验，或者有没有什么资源。当然这个建立在你觉得你问出来他们不会觉得不comfortable的判断下。我当时挂了google之后很郁闷，跟我当时的老板说了，老板表示没关系啊我给你看看有什么别的地方。然后给我推了Pinterest， Buffer还有其他两个。另一个researcher也表示认识LinkedIn的VP可以帮递简历，但是我当时已经杯具了。也许最终那边公司也并不会全都给你面试，但是这也是一种可能性，有些美国同事是真的很nice的。
3. 面试的心得 这个我觉得Yibo的那一篇已经写得超级全面了，非常非常非常的有用！在此强烈推荐。传送门 4. 你有什么问题？ 一开始的时候我会问一些很敷衍的问题，像什么work flow啊之类的。后来我也是从别的经验贴看到，请问那些不好回答，不容易直接google出来的问题。从公司的产品，到公司的工作环境。产品类，你需要先了解公司的产品，然后去看看有什么的你觉得感兴趣的问题，这可以很好的体现你的热情。对公司产品有了解有兴趣，甚至有自己的见解是非常重要的。其次，想想你如果要去这里工作，你想知道什么信息来帮助你决定呢？可以问作为一个公司/team，他们面对怎样的挑战？下一个big move是怎样的？leadership是怎样的？设计师是怎么工作的？分布在产品线还是设计师一起？ 问问题是一个很好的用来获取信息的渠道，应该好好把握。 5. 面试之后的feedback 经常我们就是碰到模板拒信了，一般都是三段式：你很不错，我们还是想要更有经验的，以后再来申请噢！这种时候我个人会follow-up, 去很诚恳地问有什么feedback可以给我，帮助一个年轻的设计师成长之类的。你永远都应该去尝试从他们那边获得更多的信息。有时候我是直接联系面试官，问能不能打一个电话聊聊。你会很惊讶有些人是真的愿意告诉你一些信息的。 6. 我所感受到的各司喜好 我也算是面了不少公司了，面着就能感受到每家的喜好都是满不一样的。论坛里UX面经少，所以就总结一下我眼里的这些公司都看中什么，可能因为不同组也会有些偏差，供大家参考。 LinkedIn: 我的感受是你的作品集UX一定要好，比如说放mockup的时候，图片像素要高，要么就是能放大的。该有图的时候要有图，不要各种文字。 Pinterest：他家说是productdesign其实更偏向视觉设计。非常强调typography，color之类的。非常非常傲娇。。。 Quora: 他家designer不仅要写代码，写的还是那种produce的代码，不是光prototype就可以的。面试官感觉也比较高冷。 Airbnb: 面试体验最好的一家，非常强调公司文化，presentation+6个1：1，其中两轮都是看culture fit。他家是把人当做一个完整的人在面，而不是一个岗位或者一个数字。 Expedia：面试体验也很好，没有designexercise，人都很好聊，最后有一轮技术面但是我基本上没怎么答出来。他们强调responsive web，所以写前端来prototype很重要。 Google: 整个面试感觉体验还是好的，他家几乎我认识的每个人都在面，完全财大气粗。recruiter奇慢不守时有时候还二次伤害。他家面一天下来是最累的，中间很多白板题，我第一次做也是大写的懵逼，建议多练习。总的来说面试官都很礼貌也很nice，但是不觉得他们有在了解你这个人，感觉还是就在寻找你的技能。 Yelp: onsite感受特别差。一个yelp就八个设计师且没有researcher你害怕吗。。。。他们目前在找能抗PM且有主见的人，不是那么追求visual虽然他们又标榜UI design。不在意不感兴趣用户研究。会不停地打断presentation, 虽然我觉得他们在搞压力测试，但我还是觉得没有对candidate最基本的尊重。不推荐。
7. 一些其他的建议 在不会马上截止的情况下，把你的dream company尽量放到后边面。比如google的职位开很久很久一直在招人，就不用着急12月去面它，可以留到二月三月。每次都要总结面试经验，哪里回答的不好，碰到了什么新的问题你不知道怎么回应，多思考，或者问一些更有工作经验的人。
补充内容 (2016-6-1 18:54):
哎呀俺之前只是点了存草稿结果手滑发出去了。。。。。还没改格式！！
补充内容 (2016-6-2 05:34):
已重新发了一贴，求删除这个谢谢！ | 
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