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Fresh Master,EE数电设计面经。

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mrainy 发表于 2011-12-3 10:31:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

2011(10-12月) 电路/电子/半导体类 硕士 全职@Apple - 校园招聘会 - 技术电面 Onsite  | Pass | fresh grad应届毕业生

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之前口头答应Warald拿到offer的话给个面经。

面试的公司名称、具体题目我都不方便透露,毕竟签了协议。 至于题目,我可以给个范围,大家在google上搜索Digital circuit, VLSI, Digital Verification, ASIC等等都能找到。具体的准备当然要跟你申请的job description对应。

本人简要背景
男。国内大学Top10, Information Science。 美国Top 50,MSEE。暑期有过软件小公司的C++实习经历,除此之外无任何工作经验。我除了在monster和linkedin上传resume外,没海投。网投了两家公司,全石沉大海。 主要是通过linkedin和找人推荐投简历。一个月内得到3个onsite interview,拿到其中两个offer,还有一个在等消息。

具体面试经历
A公司:Hardware Design Engineer,手机、平板电脑组。止于电话面试。
A公司是我最想入的公司,刚过世的前CEO也是我最敬服的人之一。他们是在linkedin上看到我profile,然后约电话时间。问的主要是resume的东西,没问技术问题。题目问的也很有意思,比如“Do you work on any fun engineering projects outside of work?”,“Have you invented something?”. 后来他们email说他们组现在想招的是senior的,并告诉我明年三月时会招junior,希望我快毕业时再联系他们。委婉地拒了我。

B公司:Digital Circuit Designer, 数电IP组。在等onsite结果。-baidu 1point3acres
B公司是图像芯片的领头羊。朋友推荐,绕过HR直接电话面试,对方manager觉得不错,这才通知HR安排onsite。这是个后端设计职位。电话面试45分钟,主要问了
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。第二天就被告知会给onsite。因为这个公司做图像芯片太出名了,我就花了很多时间研究图像芯片的电路有什么特殊要求,果然onsite的时候问到了其中一部分。上午两位面试官,中午吃饭,下午四位面试官。让画layout,设计transistor level的circuit。问了很多CMOS的细节。

C公司:ASIC Design Engineer,芯片交流组。拿到offer。
C公司很低调,在美国知名度不高,在国内倒是有点名气,也是top 20的半导体公司。我是通过linkedin找到C公司的HR,直接发email给她。这位HR很给力,她帮我转发我resume到了C公司很多个manager手里,到现在为止我收到了C公司三个不同组的电话。不过接到后两个电话时我已经拿到第一个组的offer,就没继续。所以就谈一下第一个组的经历吧。C公司喜欢突然袭击,没有预约时间就直接打电话来问技术问题了。我那时没有心理准备,硬着头皮直接上了。还好问的都比较简单,
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三天左右之后得知会给onsite。Onsite时一共7位面试官,问了关于resume上project的细节,另外还有写verilog,computer architecture, timing analysis,transistor level design,脑筋急转弯等等。Onsite之后我的老师还帮我推荐了。大概一个月后拿到offer。

D公司:Digital Verification Engineer,CPU组。拿到offer。
接到D公司电话时还挺吃惊的,他们前段时间刚裁掉一千多人,不过同时也在招人。他们是在monster上看到我的简历,电面了两轮,主要是简历上的东西。之后告知会给onsite。Onsite时主要问了ASIC FLOW, Verification的理解,C++(只问了面向对象,没问算法),  SystemVerilog,Vera, Verilog,还有简历上的东西。其中深入探讨了一下我暑假的实习。最后拿到offer。

如果你已经猜出来这些公司,是你聪明,不是我违约。

个人心得体会
网上大家的心得、tips都不少了,我结合亲身经历提几点。
1.关于找人推荐。中国的学生写简历都很实在,不像印度的朋友华丽丽地写上两三页。B公司一位工程师跟我吃午饭时也苦笑说,经过HR过滤后到了他们手上的都是印度人的简历。找人推荐时我不管认不认识人家,直接厚脸皮给人家发email。本专业的教授不管熟不熟我全都打扰了。大不了人家不理你,You have nothing to lose。除了上面提过的四个面试之外我还收到了不止5个机会,都是朋友、老师推荐的,因为来得太迟我都拒绝了。另外,最好是看好具体的职位之后再找人推荐,resume也尽量往那个职位靠。
2.面试的准备。B公司的onsite准备期间我厚着脸皮直接发emailmanager关于onsite的考题范围。。。manager也很nice的给我圈了范围,说不考模电,会考perl等等,省了我不少时间。C公司我也是如法炮制,直接发email问考题范围。。。这一点大家看着办吧,有风险,不一定都适用。措辞也要小心。
3.关于能力。拿到onsite,机会其实就很大了,要给自己信心。CD公司都跟我说,其实onsite就是看看你这个人长什么样。。。这当然有夸张的成分,但有一点一定切记切记:面试官看重的不一定是你的技术,而是愿不愿意跟你一起工作。人格是一个很重要的考察方面。对于entry level的职位来说,人家知道你没什么经验,也不指望你能答对面试题目,但你的personalitymotivationpotential会影响面试官的最终决定。举个例子,我喜欢在给公司写thank you letter时查一下当地的天气预报,然后email里说 Hope the sunny weather in XXX would bring you a great mood.”、“Take care in the snow weather in XXX”. 后来D公司的manager开玩笑说我帮他预报了下雪,所以给我onsite

小结

现在不得不承认还是CS的天下。如果你是EE,对软件有点基础,又不反感编程,还是推荐你去找CS的工作。无论是机会还是薪水,都是EE完全没法比的,看这个版就知道了。软件是服务业,硬件是制造业,也造就了这个形势。我是对软件没兴趣才选了数电这个出路。当然跟别的一些冷门专业比起来EE还是相对好找。本人实力不敢恭维,面试时其实很多问题没答上来。我拿到offer,运气、厚脸皮都是很重要的因素。这个帖子有什么说得不对的地方请多多包涵。我上论坛频率不多,时不时还是会看看回复的。希望对大家有帮助。

最后,祝大家好运!加油!


PS:明年就去湾区了,想找个圈子一起疯。

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wwtpcsuper + 100
duanmupeiyi + 100
ttddeerr + 50 终于看到有VLSI的了,内牛满面
zach + 100
Warald + 100 精品文章
ifso + 100 很棒!大家可以参考~
yxyxyx + 100 con!地里这类找工总结稀缺啊:)
hzq1001 + 100 Mark 一个, 很有价值的面经!

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 楼主| mrainy 发表于 2011-12-4 21:56:45 | 显示全部楼层
回复 14# everms

呵呵,跟我一样坚守硬件啊?共勉。
VLSI和verilog是最关键的两块,一个后端一个前端,你已经抓住精华了,有
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的project上用过。C++要会一点,circuit design和verification这两种职位会用到。

但愿能给你一点参考!
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woaibai 发表于 2011-12-3 10:47:08 | 显示全部楼层
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多谢楼主分享,这四个公司
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。你很牛!
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头像被屏蔽
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spidergt 发表于 2011-12-3 11:15:30 | 显示全部楼层
恭喜一个先,我也想去湾区工作的说~看来l
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称只能内推么。
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qianwang 发表于 2011-12-3 12:55:42 | 显示全部楼层
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zach 发表于 2011-12-3 13:28:59 | 显示全部楼层
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给力!弱问lz,在linkedin上啥
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杆子来看么?
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yzl232 发表于 2011-12-3 15:27:43 | 显示全部楼层
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A公司是ap
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,,,
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alex 发表于 2011-12-4 00:30:11 | 显示全部楼层
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B是OmniVision?我八卦了。
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作形式怎么样?
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duanmupeiyi 发表于 2011-12-4 07:08:46 | 显示全部楼层
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LZ号召湾区版聚的
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 楼主| mrainy 发表于 2011-12-4 11:11:43 | 显示全部楼层
回复 7# alex


    模电的形势不了解,
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础一定程度上弥补经验。如果你是模电方向的PHD,找工作机会就多很多。
   加油,good luck!
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我的人缘0
 楼主| mrainy 发表于 2011-12-4 11:13:44 | 显示全部楼层
回复 游客,本帖隐藏的内容需要积分高于 10 才可浏览,您当前积分为 0。
查看如何攒积分 Click here for more info.的。你是已经工作了还是跟我一样拿到那边offer?站内信私聊吧。
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