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本帖最后由 ya_ch_yv 于 2016-9-2 11:08 编辑
. Χ
陆陆续续收到了几百封简历。因为工作强度问题,想开始第二波更有“针对性”地强力内推.和之前的第一波内推帖相比,这里有个亮点:
为什么来微软?
a.公司傻有钱进来就给办绿卡,不论你是F1还是H1B;
b.自从Satya上任,公司各种改革,风格和google靠拢,整体结构flatten;
c. 福利待遇除了股票给的不如flg,其他都很好;最近改善了free snack(CA office only),经常去google的同事说比google好(PS:消息不准的,换100刀quarter去打他)
A. 内推宗旨:
帮助符合qualification的朋友一个星期onsite, 一个月拿offer入职; 不分种族以及任何上纲上线的噱头,说白了,就是你实力够,我帮你开个Express lane, 尽快拿Offer更多详情参见“强力内推第一波”: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33179347.html. 1point 3acres
. 1point3acres
B. 内推对象:
1. Full time SDE experience 1 year+;(差一个月可以,实习不算, SDET的话,你的刷题技能要很好,总之这条是must)
2. 过去半年没面过MS
3. Leetcode easy + medium 45分钟两道题,基本没bug;
4. 可以接受去Washington工作
C. 内推流程:
1.凡是符合以上要求的,我会把你归为priority最高的A类candidate:可以收到简历单独内推;
2.凡是比较符合以上要求的,我会把你归为priority次高的B类candidate: 攒到足够B类candidate, 批量内推;
3. A/B区别:
A类,只要收到简历,我会第一时间individually 内推,push recruiter,当天极力内推,当天收到特定recruiter联系,通过online test, 一周内定onsite(Washington 免费两日游);
B类,收到简历压入人才queue中,等到同类candidate数量一定,批量内推;之后流程和A类一样,只是进展看个人能力和recruiter交流表现了;
D. 联系方式:
Subject: [MS] Experienced X year(s)
Email: androidhonggood@gmail.com
F&Q:
1. 没有收到回复?
请仔细阅读帖子中提到的要求,可能不符合要求
. Waral dи,2. 可以选组么?
不提供定向内推。赶上哪个组的hiring event就是哪个。Exception: 你背景很符合要去的组,很牛, 很有希望拿到那个组的offer. PS: 楼主是强力内推,面子和reputation有损,那还强力个毛啊~
3. BlahBlah...所有问题以你已经是MS员工为前提?
等你进了MS,我们单独电话聊 :P
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