被公司terminate后，有希望休完剩下的年假吗？

你说要休假他们今天就让你走人把你pay停掉了，只需要一个小时的时间。
还是老老实实多撑几天吧，别人不提你就别提。

frankguan 发表于 2016-9-8 12:07
你说要休假他们今天就让你走人把你pay停掉了，只需要一个小时的时间。
还是老老实实多撑几天吧，别人不提 ...

多撑几天，到后来还不是会把pay停掉让我走人？
我只是想知道怎样能尽量把自己应得的假期争取到。这半年多都没怎么请假也是悔死。

个人意见，楼主斟酌：
如果肯定到时间会被terminate,只有两周剩下了。如果加州的话法律有规定sick day 的(但没有用过，楼主可以查一下)。个人认为公司不会因为你提请假立刻开除你的。本来搞PIP就是 to fire profesionnaly, 然后因为要PTO直接terminate?

Gill9907 发表于 2016-9-8 18:58
个人意见，楼主斟酌：
如果肯定到时间会被terminate,只有两周剩下了。如果加州的话法律有规定sick day 的( ...

谢谢你的回复和建议！目前的plan就是按照最终被terminate的路线走。假期算下来有十五天，以及三天的sick days，丢掉太可惜了，本来也是我应得的（哭）。
现在有一个想法，想听听你的建议。接下来这半个月依旧好好干，与印度人和平相处，等被通知terminate后跟白人manager装可怜（这段时间谈话下来我感觉白人manager挺愿意帮我），求她多给一点vacation时间找工作，以及opt的unemployment days限制等等。等vacation结束后回公司归还电脑，彻底离职。
总之一切都是为了能够尽量保全vacation（一把辛酸泪人。。）

ppstacy 发表于 2016-9-8 10:36
真的～～顶你这个说法。。。好好工作，好好相处，不动声色。。哈哈哈哈，以前还想着甩桌走人。现在觉得这 ...

高招什么啊！假期对楼主这种处境有多重要，一是经济来源，二是全心投入新面试，三是opt失业天数能大幅减少。不动声色or甩桌走人对楼主来讲并不重要，重要的是vacation

moma 发表于 2016-9-9 09:06
paid vacation 这些钱，是直接通过pay check 给你的，和你结束时间没什么关系，如果是大公司，其实很难拖的

意思是最后把vacation折算成pay给我，但依然不会给我vacation？
不是大公司，是小公司。目前只知道有前同事的timeline是：递交辞职信 - 休vacation两周 - 最后一天归还电脑办理离职。但他是工作多年德高望重的senior并且是主动辞职，所以不知道有没有参考价值。

prorate 算钱 多退少补

加州法律规定，被辞退或者辞职剩下的paid vacation会按照实际金额返给你。我因为opt原因被terminate过，opt批下来了又重新上岗，但是假期还是返给我了。

SallyWu 发表于 2016-9-10 10:15
加州法律规定，被辞退或者辞职剩下的paid vacation会按照实际金额返给你。我因为opt原因被terminate过，opt ...

反正都是给钱，为何最后一点假期都不让休完...