找工作的一点经验

【请勿转载。】
从去年暑假到今年年初结束找工，写一点自己的经验总结。个人观点，欢迎讨论。
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大致找工情况：
投的公司：Dropbox，Facebook，Google，Microsoft，Airbnb，Uber，A9，Snapchat, Amazon
onsite：Dropbox, Facebook, Google, Microsoft, Airbnb, A9, Snapchat
Offer：Dropbox，Facebook（从了），Microsoft，A9，Snapchat

Amazon简历石沉大海；Uber拖了快两个月就是不定面试时间，最后推了；Airbnb出结果太慢了，于是没有等直接推掉了；Google被SVP拒了- -
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0. 实习
实习现在无比重要。因为这个不算是找工时期能做的事情，但是确实是决定找工进程的一大关键，所以我就标成0了。我在FB实习过两次，总结下来好处很多：
    (1), 简历非常添彩。对于我这类非科研大牛发paper如灌水的人来说，有好公司的实习对找工业界工作非常有益处。事实证明，因为FB的实习经历，我投简历的时候从来没有被拒过。相对应的，有人让我帮忙内推一些公司，但是拿到简历发现木有实习经历，在和内推的人联系的时候就会感到一点不确定。有个某A家的朋友跟我说“如果没有实习经历的话，感觉内推成功率不高”，可见一斑。
    (2), 找人内推方便了很多。实习的时候认识了不少朋友，现在他们都在不同的公司里工作，所以内推起来非常方便。我这次找工作很多公司都是找当年一起实习的朋友内推拿到的。
    (3), 实习可能会直接拿到return offer，之后的找全职压力会减小不少。我不幸没有这样的好处，因为上次实习是15年暑假的事情了，当时只能给return intern - -

如果没有实习经历怎么办？那就尽量在简历里挖重点，什么看起来适合工业界需求就强调什么。

1. 简历
简历主要是用来过hr这一关的，所以如上面所说，适合工业界的东西（实习经历，研究里面和当前热门的项目契合的方向（deep learning， VR等等），都要放到前面，或者想法突出。对于普通phd来说，简历长度一页到一页多大概就合适。我个人的简历安排是第一页放所有的项目经历介绍，publication放到了第二页，这样下来简历就一页半左右。

投简历最好还是找内推。现在内推方式很多了，有认识的人在你想去的公司的话最好不过，如果没有的话，你朋友的朋友也有可能在（我的一个内推就是这么来的- -）。如果都没有的话，也可以试试现在内推版的各个内推帖，不过注意有内推的人推了太多自己不认识的人，被公司发现了的例子，这样还是有一定风险的。

请尽量熟悉写在简历上的项目，越熟悉越好，最好能记得所有细节。面试的时候有可能会有些面试官专门问一些很刁钻的细节，如果不幸忘了就可能会成为被拒的借口。

2. 做题
做题主要分为算法题和系统设计题。硕士生应该不会被面到系统设计题，而博士是有很有可能会被面到的，比如Facebook和Airbnb的博士生onsite必面系统设计题。

算法题的话，我前期只刷了leetcode，后来主要就是看各个公司的面经了。期间还夹杂着看了下地里两个大神的做题总结：
hxtang的leetcode 总结：http://www.1point3acres.com/bbs/thread-210924-1-1.html
mnmunknown的做题总结：http://www.1point3acres.com/bbs/thread-209053-1-1.html

对于怎么看面经这个问题，不同公司有不同的处理方式，有些公司题库较小，那就把所有见到的题全部做会即可。有些公司题库较大（比如FB），那样的话其实可以专注看看最近的面经；有些公司题库太大（Google）。。。我觉得面经几乎可以不看- -

关于系统设计题，我听了下九章的系统设计题的课。我对于花钱上九章的课是否值得不做任何评价。

3.面试准备及安排：
首先的一点是面试一定安排越早越好。这个早是说从暑假实习结束开始，尽可能早安排面试。我个人算是安排的比较晚的，9月末才开始正式投简历，10月电面，11月中到12月中onsite。事实证明这个安排略晚，因为安排onsite那段时间恰逢感恩节和圣诞节，公司的人大多放假去了，所以面试很难安排，而且审核决定是否发offer进展也很慢。现在我觉得投简历最好在8月末就开始，这样可以在12月前结束整个找工流程，如果有几个offer的话让他们互相竞争也有时间余地。

具体安排的话，电面可以一周面两三家公司，电面之间的时间看看面经。onsite就需要谨慎一点了，因为不同公司会安排不同住处，甚至两个公司所在地区都不一样，所以在安排onsite的时候尽量一齐安排掉，这样可以有一个周密的onsite计划。我在东海岸读书，每周东西海岸来回飞肯定不现实，于是我跟老板请了3周假期专门去了趟西海岸，一口气把所有的onsite面试全做了。大概强度是一周2-3家公司，然后因为不同公司所处位置不一样，不得不安排了湾区->西雅图->湾区->洛杉矶这样的路线。事实证明这样搞蛮累的，毕竟onsite面试一面就是一天，面完至少休息一天才能缓过来，所以以后大家也想把几个公司一气面完的话还请注意休息。

面试的几个注意事项：
      总体而言，我觉得我面试时候期望表现出的是一个准备很充分，技术很熟练，对公司很感兴趣，求知欲很强烈的形象，所以我觉得以下几点很重要：
    （1). 做题不要装。不要见到会做的题目假装没有做过然后故意卡壳什么的，我个人觉得完全是自欺欺人。原因很简单：大家不是专业演员，这么演要么把面试官演进去觉得你是真的不会，需要提示，最后对你印象不好，要么是把你自己演进去，被面试官看出来了，那样更糟糕。况且，做题思路清晰做的快其实说明你准备很充分，这个是优点而不是缺点。我个人做题的时候一直都是如果发现会做就直接做，并没有演过戏- -
      (2). 注意沟通。全程保持沟通。良好的沟通是面试成功的重点。很多公司的面试介绍都说面试的时候看中你的思考过程，这个就是通过良好的沟通体现的。如果面试全程你都像个闷葫芦一样，会做的时候不说代码为啥这么写，不会做的时候更是一声不吭，那是很糟糕的。做题期间最好一边写一边大致解释思路，遇到难的问题积极讨论提出可能做法，这些都是可做的事情。有时候可能会遇到不喜欢说话的面试官，那你就自顾自的说即可。
      (3). 了解下公司的产品。这个其实是为了你在做完题目之后和面试官聊天的时候有话可说。
      (4). 不要犯傻。不要问你为啥选这家公司的时候回答因为钱给的多；不要在问公司情况时专门问公司的负面新闻；不确定的情况下不要完全否定面试官；不确定的情况下不要完全肯定面试官。

4. 其他杂项
     (1) 博士生去面Google的时候是可能被面到系统设计题的，虽然几率很小，但是我仍然建议准备一下
     (2) Airbnb对behavior问题非常看重，去onsite得时候可能会有两轮都是专门问behavior的。建议大家在去onsite前花点时间准备下出现过的问题，核心思路是“我爱airbnb，我爱旅行，我爱和人打交道，我爱体验新事物”。
     (3) Airbnb从圣诞的前一周开始放假，一气放三周，期间公司员工全部不上班，应该是湾区公司中冬季放假最长的。大家又多了一个早点面试的理由。。。
     (4) 每一个公司的流程最好尽可能并行。具体来说，有可能的话最好把多个公司的电面集中处理掉，然后再把公司的onsite也集中处理掉。这样可以用这几个公司互相催进度，拿到多个offer的时候抬价也比较方便。
     (5) 去FB onsite 之后有可能会被安排加面。这个的具体原因大多是因为onsite的时候有一两轮偏弱但其他轮很好，所以加面的时候是专门面这一两轮偏弱的。但是，加面之后拿到offer的概率其实很大，而且最后能拿到的offer数额大小和有没有被加面其实关系不太大。我是不幸加面了的，最后拿到的包裹也不错。。。
     (6) 多攒人品多做好事。这次面试得到了很多人的帮助，比如内推时很多朋友的帮忙，以及FB实习老板的大力协助。要相信人品守恒。

机经我就不说了，其实在地里搜下都有。

欢迎大家问问题。

看到了最近的一些帖子马后炮一句：已经有不少公司在17年一月初开始取消onsite了，所以安排面试真心是越早越好- -

楼主Dropbox怎么准备的？

小A要当码农 发表于 2017-1-23 13:09
楼主Dropbox怎么准备的？

Dropbox我就是纯粹的看面经，因为就那么几道题。

多谢LZ分享，Google为什么SVP会拒绝呢？SVP在hire的过程中会扮演什么结果呢？

楼主你好，我想问一下如果想要申请19年的暑期实习，是不是在18年9月就要开始投简历了？我是硕士,目前还没开始刷题，这样会不会已经时间很紧张了？

楼主好人，非常感谢！！！