北美老板 fire PhD 的情况常见么？

听说，读PhD，由于各种原因，例如funding不足或者能力不足，有可能被老板fire掉。我想问一下，这种情况，是很常见呢，还是集中在少数老师身上。主要是客观现实导致呢，还是主要看老板人品。突然好担心。

不给funding就算是fire了其实
身边很常见，百分之20左右。完全看老板人品。

非常不常见，不要听风就是雨……

没入学PhD，但打探过一些情况。PhD中无法完成学位的比率远比一般人想象的多吧。

其中因为运气不好funding断了和老师人品不好fire人的应该不多，大多要么是自己主观能动性不强、要么自己怎么努力，都出不来活儿，这样的话quit或者被fire不是挺好的么？

说明做科研或者读这个方向的PhD确实不适合自己，趁早退出，重新开始。不正是最好的选择嘛。何必拖着？耽误大家时间精力呢？

既然申了PhD，肯定都是想尝试走这条路的，不尝试就直接放弃的话，当初也不会申请了吧？尝试过后，这条路不通，那就安安心心地去干其他的，再也不想着这条路了，岂不美哉？但是既然选择了，那就肯定要为这尝试的机会付出可能的失败的代价。

再说，做科研本来就是赌博，只不过是通过合理的方法和学习能够在一定程度上调整成功概率吧。神牛不在此论断讨论范围内。。。

vesalius 发表于 2017-3-12 23:27
非常不常见，不要听风就是雨……

那是不是有fire过学生的老师，一般也不要找？

没有fire的，但逼走的我身边不少

我怎么觉得还挺常见的。。也不算fire吧 比如没funding了 难道你不换组走么。。
也见过被fire的 我组里现在就有个第四年被fire出来换组的。。

聪明的老板都不会fire的，只会“劝退”你，给你施压，对你的表现不满意，劝你转行，在这样的高压下没几个人能扛得住留下来。（不过另外一个层面火坑专业遇到这样的导师也许是好事）

除非犯了罪。。。否则非常不常见 只会各种手段让你自己走

我不知道说不常见的是什么心态。这太常见了好吗？你真到了系里去打听打听，大多数老板都是开过学生的。要不然PhD毕业率不高难道都是突然一夜之间想通了发现工业界更适合自己？

开你的手段多得是。给你施高压威胁每次开会都让你很disappointed，让你自己受不了走。或者好多你不让你毕业。当然也有直接开掉的。读博都算是工作了，performance不好只能等着被开。老板跟老师是不一样的。

学术界生存比工业界难太多了，没时间让学生玩情怀。CS不少dept都是3篇一作顶会毕业，which means你二年级结束之前必须submit一篇还不错的paper。否则老板要是本来funding就不那么宽裕，为什么养一个不出活的学生？

一般都是自己quit比较多，没听说过直接被fire的