南加州大学（USC）就业报告

表达一些想法：
LinkedIn的数据不管学位的，而且LZ是不是连Computer Science这个Filter都没有选呢？我想起码勾选一下Computer Science和Engineering这两个Filter吧

&这个“TOP H1B申请大学”是什么呢？我没有从LZ给的链接里找到相关数据，希望LZ解答一下我的疑惑。
如果这个数据解释成2016年Top H1B申请人毕业院校的话，那有蛮多问题的。
首先，stem H1B毕竟可以抽三年，这个数据除以三整体真是要多难看就多难看了。
其次，我简单算了一下排名11的Columbia University，95=G 52+F 15+A 28，不可能没有去别的地方工作了的吧。
以及一些别的学校诸如UCSD的数据真是惨烈啊，NEU连榜单都上不了了。

补充内容 (2017-4-7 01:47):
以及我觉得好多学校都不如交大了，Like UCSD UCLA

先不说百分比的问题。就算是基数大，所以就业时人数显得多难道还是坏事么。校友多在硅谷和各大公司，这本身就是一个很好的校友资源。反正我推荐人的时候看到是校友都会更愿意帮助推荐，而且以后跳槽的时候很多都是找之前认识的同学帮忙refer的，这个本身就是一个很好的资源可以利用。无论USC还是CMU，这点上都是如此。

qq274880049 发表于 2017-4-7 01:00
喷usc怎么不说cmu啊！地里有说过啊，cmu招人比usc多很多啊！自己能力不行，说啥学校？ usc给你的平台已经 ...

并没有喷，只是列出一个数字。USC就业是很不错，我也很感谢USC的平台让我找到了大公司的工作。但是LZ抛开基数只谈绝对数字，有可能会误导别人。

水卢的CS简直不能再强大啊

ZionHill 发表于 2017-4-7 01:57
并没有喷，只是列出一个数字。USC就业是很不错，我也很感谢USC的平台让我找到了大公司的工作。但是LZ抛开 ...

只是觉得 楼主想要打消一些觉得usc 就业不行的人的疑虑而已。可能参考对象和关键词提取等有偏差，不过与其他学校的参考系都是一样的啊！而且也证明了usc校友网，基数大比例小并不会有损校友网广这个好处，起码内推 career fair还是有帮助的，其他的就得靠自己了。

不过use  cs一届也得有700人吧

看到我大水卢的实力

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在哪还是看自己努力和运气吧==  就业数据看看就好了  不过usc庞大的校友资源确实很溜啊

ENGR-596 不是还没开始d clearance么。。楼主怎么选上的

补充内容 (2017-4-8 05:43):
我错了。。楼主忽略我