公司内部的困惑。。

大家好， 楼主最近有些工作上的困扰，希望大家能够帮助啊。。简单的情况如下1.楼主上班快一年， team是kernel programming, 我们的产品bug 不多， 人数却不少. 老板要么连续3，4天都没有bug分配给我，要么bug都非常简单，没有什么锻炼。没有bug的时间就看看文档，复习以前的bug。但是很明显 还是新bug的更提高能力。
2. 公司氛围，前景都不是狠好， 而且我更想做互联网产品的后端（distributed system, infrastrcutre.)   所以一直在准备跳槽。

3  隔壁组的产品和我们类似，他们是开发新的系列。 前段时间 隔壁组的老大主动问我有没有兴趣去他们组干。

楼主现在是犹豫该不该换组。
优点： 我也了解隔壁组，人数更少，而且还是新产品，锻炼价值肯定更大。 在未来的3，4个月是不大可能要跳槽，如果继续待在现在的组，真的很浪费时间。虽然隔壁组也是kernel,不是分布式。但是起码能够提升知识。
缺点：如果换组4，5个月后就跳槽， 会不会带来不好的影响。

有些问题还得继续和隔壁组老大确认。 现在想和大家讨论该不该换组。 如果能有类似经历的同学就更感谢了。

可能有同学会鼓励我多和现任老板沟通bug分配情况， 尽量不要通过换组来解决问题。     只能说 改变我们组的现状是不可能。
当然如果确定要换，我也会和隔壁组老大 强调 “如果我同意换组，他就必须保证换组成功，否则我就尴尬了”

换吧，很正常的事情