Uber RSU 怎么算税？

public compnay的rsu很容易算税，就是在vest的时候的价格乘以股数。

uber以前发options给员工带来的缴税的麻烦：https://techcrunch.com/2016/04/29/handcuffed-to-uber/

uber现在改发rsu。算税的方法，我听到两种说法，哪个才是对的呢？
（1）股票每月vest (after 1 year)，但是ipo时才算taxable event. 那是不是用ipo的价格来算税？
（2）股票每月vest算taxable event. 这个好像不太靠谱，没有market，员工没有办法卖股票交税，岂不是要拿base salry来交股票的税？

还有一点，如果vest了后离开（假设离开时还没ipo），vest了的股票还是属于员工的吗？

是这样的，UBER RSU并不是1年后开始每月vest，而是1年后开始每月"打白条"。白条不是RSU是不用交税的。 然后等到IPO的时候以及IPO之后，凭白条vest，vest之后可能立即release也可能要等等才release。release才算股票到手才交所得税，注意不是capital gain所以IPO那年交税比option还坑爹。而FICA好像是vest的时候交但和release应该区别不大。 白条相对option的优点就是有效期长，打好白条之后离职也可以等IPO领RSU，期限以年来计，但是若是一直不上市依然会作废。 而option的优点就更明显了，省税，一旦exercise，永久持有，享有capital gain。缺点就是要自投资金strike price，并且离职后期限是以月来算必须凑钱strike。

似乎是要用base 缴税。。。

请问下在中国卖掉股票的话可以避税么？

terminal2000 发表于 2017-5-13 07:27
是这样的，UBER RSU并不是1年后开始每月vest，而是1年后开始每月"打白条"。白条不是RSU是不用交税的。 然后 ...

option可以直接行权并且卖出，得到股价高于你strike价格的那部分收益，并不一定需要凑钱strike。non-qualified option本身并不比rsu省税。你说到的持有以后享受capital gain和你在市场上拿现金买入股票是一样的。option和rsu最重要的区别就是option是option。。。杠杆高，股价跌下行权价就归零了。