uber电面先通过又拒

如题，lz的电面是面经里有的course schedule，面试完之后2小时，hr告知通过准备virtual onsite. 但是第二天收到系统的拒信，再去问hr，hr一开始说应该是发错了，后来说，不move forward，请问这是属于面挂了进冷冻期还是可以继续在面别的组？

Uber 前两年面过一轮tech round被拒, 之后再投就一直拒。自认为那一轮面的没有那么差，倒是面试官完全不认真。遇到不好的面试官，直接在feedback 上写上几句，你真的就会变成永久冷冻了。这个在其他公司从来没遇到过

匿名用户 发表于 2026-10-22 14:05:39
Uber 前两年面过一轮tech round被拒, 之后再投就一直拒。自认为那一轮面的没有那么差，倒是面试官完全不认真。遇到不好的面试官，直接在feedback

我以为冷冻期过了就一切归0可以继续面了，怎么还能永久冷冻？

这种'口头过 + 系统拒'的组合，地里见过不少次，常见原因有三个：recruiter 口头传达的只是面试官的初步 positive，但 calibration 或 HM 复核时被 overturn 了；或者系统 auto-trigger 的拒信和 recruiter 的手动流程打架了；再就是 HC 在这 24 小时内被 freeze/pull。HR 从'发错了'改口到'不 move forward'，基本说明是第一种——有人在上面把你拦下来了。实操建议：礼貌地请 HR 书面确认一下具体原因和 cooling period（Uber 通常 6-12 个月），然后保持联系让她有 HC 先想到你；同时把这次的面评当作 positive signal 继续面别家，别在这一个上吊死。

微信用户_m86lg 发表于 2026-10-22 18:19:25
这种'口头过 + 系统拒'的组合，地里见过不少次，常见原因有三个：recruiter 口头传达的只是面试官的初步 positive，但 calibration

是的，我和hr沟通了一下，她人挺好的，还给我讲了一下，听起来是第一种，感谢解答！

这公司都没啥 opening，只有senior+，基本是staff