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[找工就业] 对于程序员在中国和美国找工作的要求区别

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有两个问题我一直不懂,
第一,为什么在美国找工作必须要考算法,而是国内找程序员的工作,他们多数只要技术。
第二,如果考刷题进了公司,刷题的能力可以完成布置的任务吗,或者是一些项目。
确实对这个问题想了很久,还是不理解,网上也没有找到相关信息,希望大家提一些见解,多谢了。

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snakech 2017-7-28 12:17:04 | 只看该作者
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FightForTomo 发表于 2017-7-27 18:19
我了解到的是国内的公司也考算法。. check 1point3acres for more.
因为算法好的人好带,而且算法比较好考。一个面试官准备几道题就可以了 ...

我觉得你说的对

技术什么的可以学,人不聪明就没办法了,当然有人要说会刷题也不能说明聪明,那我至少找的人记性好吧...
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find_advice 2017-7-27 12:09:25 | 只看该作者
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你吭哧一年学了一堆东西,人家上班后一个月就学会了。下一个月又学了新东西,那些东西你还要一年才学会。招new grad人家要智商高的。-baidu 1point3acres

多学过点东西有什么了不起。那些基本的技术很快就会了,干到开窍可不是朝夕之功,上个培训班还差得远呢。

算法和技术都很重要,都考到才是正常的。可能大公司不太care应届生的基础吧,反正工具总得学。
. check 1point3acres for more.
补充内容 (2017-7-27 12:10):
想找啥工作照着要求准备。想那么多也没用。
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hellozts 2017-7-26 16:44:09 | 只看该作者
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个人看法,仅仅代表我在国内的大厂/大的创业公司的见闻,不一定适用所有情况:
第一个问题:这就是G家带的节奏,现在大家都学他了,越走越偏。实际上国内公司面试也考算法,leetcode也会考,甚至面前端/qa这种岗都会考点算法题,但是不会出现美帝这种一轮面试就考你两三个leetcode题其他啥都不问的情况
第二个问题:如果只会刷题其他啥都不会,这种迟早只能被pip了。刷题的那些知识点,真实工作中用到的概率比较低,即使用到,一般也有封装的比较好的库或者组件给你直接用,很少有重新造基础算法轮子的机会
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wylly 2017-7-26 17:15:32 | 只看该作者
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个人看法,刷的题未必以后都会用上,实际上工作上用的可能大多都是入职后再学的,公司检验的是学习并应用的能力。
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 楼主| dannyc11418 2017-7-26 20:57:49 | 只看该作者
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hellozts 发表于 2017-7-26 16:44
个人看法,仅仅代表我在国内的大厂/大的创业公司的见闻,不一定适用所有情况:
第一个问题:这就是G家带 ...

我也是这么认为的,都用封装好的,但是没办法啊,还得刷题。我现在在国内培训呢,就JavaEE那些东西,也不知道回美国有没有用武之地,你在国内工作为啥还关注一亩三分地啊?以后也想出国吗
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lixiaoruiusa 2017-7-26 22:09:46 | 只看该作者
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这个问题的确问的好,我也纠结是找一些前端项目做做,还是刷刷题呢,我这水平进不了大公司,icc还差不多。。。。。
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 楼主| dannyc11418 2017-7-26 22:33:00 | 只看该作者
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lixiaoruiusa 发表于 2017-7-26 22:09. ----
这个问题的确问的好,我也纠结是找一些前端项目做做,还是刷刷题呢,我这水平进不了大公司,icc还差不多。 ...

感觉大公司更多是考算法,小公司有可能考的少,但是也会考,但是技术对小公司更有用
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wxr.dal 2017-7-26 23:22:24 | 只看该作者
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hellozts 发表于 2017-7-26 16:44
个人看法,仅仅代表我在国内的大厂/大的创业公司的见闻,不一定适用所有情况:. Waral dи,
第一个问题:这就是G家带 ...

题都刷会了,还能别的啥也不会么?
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kunge12345 2017-7-26 23:43:16 | 只看该作者
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感觉面试考coding是因为他们认为程序员不应该只局限于一种或几种技术,你如果看看狗和脸的hr面试前发的文档,只有数据结构、算法、计算机网络、操作系统是程序员必备的基础,其它的入职以后公司有成本也愿意培养,另外考coding其实也是考察应聘者在工作中遇到问题后的思维能力和交流能力
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