吐槽一下阅后即焚的HR

一面的时候，他让我给他们发一个时间表，并且强调要求是LA的本地时间，然后我按照LA的时间发过去，他居然又把那个时间当成NY的时间，再减去3小时安排的电面！结果我下班准备去电面的时候，发现面试官三小时前给我发的邮件，才发现问题。
后来又重新安排了时间，是同一个面试官，虽然他说了不是我的错，但是能感觉出他面试的时候就有些不爽，题目都秒过了，面试官还是给我选择了加面。

二面的时候，安排的时间我确认是对的了。然后链接又出问题。他们给我发的链接突然是空的！但是我发现的时候面试已经快开始了。我联系了HR，等HR回复时，面试开始时间已经过去半小时了。HR又说很抱歉再重新安排，然后我很快就把时间表发过去了。

结果第二天居然收到了模板拒信！
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如果Snap因为各种原因最近可能不打算招人了，我还可以理解。但是看这架势，这就是把面试时间的错乱都怪在了我头上了么？？？？说好的二面还没面就拒了？？？？

讲真的，我觉得Snap家做的产品还有程序员都是蛮不错的。但是HR这些不专业的行为，我真心得吐槽一下！


补充内容 (2017-8-3 18:38):
刚刚跟HR对上，HR表示对rejection letter完全不知情，还在给我找二面的时间。。。Snap的tools and infrastructure组该多招点人了，先把internal tools修理清楚要紧。。。这莫名其妙就发拒信的。。。

如果不面人了， recruiter 不就没有活了嘛， 那recruiter不就被裁了。 所以recruiter 宁可面了都拒，也要显示自己很忙有活干。

lhjrick 发表于 2017-8-4 08:09
如果不面人了， recruiter 不就没有活了嘛， 那recruiter不就被裁了。 所以recruiter 宁可面了都拒，也要显 ...

high tech 的HR吗，要理解人家，随便招个新人，都是她工资的三倍，心态不易平衡

hr会不会是搞错了，加面都没面也能发据信

他家的HR确实很烂，我当初onsite 的时候特使各种想吐槽

不招人还在面人。。。。这些公司这么做的原因是什么。。。真的好好奇zzz

linlin1990 发表于 2017-8-4 05:11
不招人还在面人。。。。这些公司这么做的原因是什么。。。真的好好奇zzz

很多公司不招人面试的一个因素是因为要给员工申请绿卡，需要有职位post表示招不其他合适的人，这是业界惯例，我也是半年前才知道的。。。

ChristLee 发表于 2017-8-4 05:41
很多公司不招人面试的一个因素是因为要给员工申请绿卡，需要有职位post表示招不其他合适的人，这是业界惯 ...

啊这个我也听说过。。。。可是如果是这样的话没有必要开始面试流程呀。。。只po简历就好了呀。。。而且我听说如果想要区分是这种情况还是真的想要招人，帮你refer的人在内部网上找有没有这个职位就可以了。。。如果不是真的想要招人据说内部网站上是没有这个职位。。。

linlin1990 发表于 2017-8-4 06:41
啊这个我也听说过。。。。可是如果是这样的话没有必要开始面试流程呀。。。只po简历就好了呀。。。而且我 ...

我也只是略知一二，不甚了解。。。。btw, 面不过一个公司很正常，不是说题做出来了就要发offer

jeff_xu001 发表于 2017-8-4 10:39
high tech 的HR吗，要理解人家，随便招个新人，都是她工资的三倍，心态不易平衡

啊哈哈这个说的好有道理