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回复 66# mmj1113
我不是很明白你指的公司特地来招具体的意思。如果你说的是career fair (招聘会的话) 基本每个规模大一点的学校每学期都会有几次,有综合全校性的,有时也有针对某几个专业的,或者是针对advanced degree 的。秋季的大多是招full time,春季会有招实习的。除此之外学校一般都会有个career service website, 就是只对本校学生和校友开放的求职网站。我到现在所有的interviews 都是从berkeley 的career website service 得来的。在这个网站上投简历非常有效率,我统计了一下,在投的简历和职位,工作内容相关的情况下(非海投),投递的简历和收获的interview 能达到三比一的比例。系里的秘书有时候也转发一下相关的招聘信息。以上是学校找工作的相关资源。
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berkeley 统计的master 今年改革扩招了。在此之前,我们这届只有6个master, 去年更少,只有2个。并且除了我之外,都是美国籍。没有人本科毕业于非美国的大学本科。所以我觉得我们的就业统计情况对于你将来的参考价值比较少。我可以告诉你以我个人的找工作经历,berkeley 的统计master 是很受欢迎的,如果job responsibility 和你个人的background, skill set 非常match 的话, 我有50%的信心可以拿到第一轮的interview。但是和任何名校的degree 和漂亮的transcript 一样,可以写在简历上的东西的作用就是帮你过第一轮的screening。 至于在这之后的过程能否顺利,完全是看个人的能力(而且统计master 找工作,80%是看非学术的soft skills,比如沟通能力,project management 的能力,很少有公司把technical 当成interview 的重点)。或者可以这样说,公司过简历的时候已经把90%technical 不合格的人刷掉了,你的degree 证明了你的智商,所以找工作面试的时候考的就是情商了。所以大家不要有很大的误区,在选学校的时候眼睛只看着就业率。别人的数据只是参考。(有得时候连参考意义都没有)没有哪个名校可以牛到保证烂人就业,也没有哪个学校会差到大家都就不了业。更何况你在比较的几个学校都是top tier,在公司眼里其实rank没有什么差别,一定要比,还是地理位置更重要些。这点湾区还是占优势的。
我真是啰嗦啊,希望对学弟学妹们有帮助。 |
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