转载]华尔街金融女：为什么在美国精英职场上华人难敌印度人？

主要还是文化问题。
印度人城墙厚的脸皮、无底线的素质、流利的口语（唯一优点）放在哪都是无往不利。别说美帝，这素质放国内往上爬也轻松简单。但中国文化从小教导的是礼义廉耻，是“食君之禄，忠君之事”，是“金子在哪里都会发光”，哪怕是负面向的厚黑学也是教你”少说多做，谨言慎行“。 人一旦有了道德底线，很多时候就像戴上了镣铐，只能束手束脚。
就像我现在在图书馆，旁边三哥三姐叽叽喳喳一下午了，没人在乎也没人愿管，于是人家就获得了一个吹着空调聊着天的绝佳场所，你受影响生闷气，对人家造不成任何伤害。除非上去直接怼，但语言问题往往又怼不过- -
但阿三这种吹牛皮的能力，本质上无非是一种寄生行为，有一个吹牛皮抢功劳的，就有一个干得多给的少的。吹牛皮不能创造任何价值，只是把别人的创造的财富抢过来。现在这种寄生还能持续下去，无非是it业整体的造血能力大于三哥的吸血能力（少不了被剥削的老中出力维持）。 等哪天这套模式维持不下去了，也就到了楼该塌了的时候了。（但愿

印度人有的人很NB 有的人也很SB 就像中国人里有NB也有SB一样 林子大了自然什么鸟都有

楼主总结挺好的！印度人普遍情商更高，每次公司搞各种Party，印度人都特别活跃，能各种聊，开会时，发言也很积极，虽然不少都是一些没用的屁话。印度人确实更善于搞政治呀。

印度当了很久的英国殖民地，上等人在文化经商等理念方面更接近西方的思维。

楼主的总结真的很好。在同学院里，和教授，同学，PhD学生互动多的都是印度人。他们的这种积极主动给他们真的带来了很多机会。亲眼见到career fair上一起上课的矮个子三哥抓着招聘官东扯西扯，各种话题都能扯到自己过去做过什么项目上，这些会对这个职位怎么怎么有帮助。。。同一个职位咱中国人过去就寒暄几句，人说简历放桌子上等我们消息，就没有然后了。。。后面看这个小哥的领英，果然暑假去那儿实习了。。。希望大家看到这些可以好好总结一下，以后国人的机会也会更多。

挺好的总结 中国人原来在networking上面花的精力确实不多 但是我感觉这种情况也在一点点好转

希望华人像阿三那样，互相扶持。互相团结

rogerlin1234 发表于 2017-9-5 09:59
听过啊。然后国会后来还专门通过法案对这件事道歉你听过没。 听你这语气平时没身份过得很不开心啊，不过 ...

民主党做出了亚裔细分，分成大陆港澳台。何时听说过印裔细分分出锡克人雅利安人了？

天下乌贼00 发表于 2017-9-5 10:36
主要还是文化问题。
印度人城墙厚的脸皮、无底线的素质、流利的口语（唯一优点）放在哪都是无往不利。别说 ...

但楼塌了的时候，精明的印度人都跑了啊