不懂招人标准是什么 唉插艾欧

OA - 1轮电面 - onsite

OA 电面都是地里最近出现过的，找不着的再问我。。
onsite 4轮：
1. array里面找任意peak，  log(n)
2. task scheduler， 每个task 有taskID，P

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样，他苦笑着说 小公司没有一个统一的标准和数字化的记录来统计你的表现，升职就靠运气。。

求米。。
人生不易 依然步履不停。。

ianhezy 发表于 2017-10-15 03:29
patpat~~~
CTO有时候不在就三轮。。你还算好的。。。有今年面的兄弟加上CTO那一轮只面到第三轮就被请出去 ...

所以自我感觉面的还行。。可能有什么地方自己没意识到吧

同学请问一下ixl 的那道task schedule题的输入是什么呀？是定义一个新task类型，然后里面包含了一个id数组，一个priority数组和一个dependency list吗？多谢啦

Lewis606 发表于 2017-10-15 05:36
这种小公司可能很看cultural fit吧，招人标准都是玄学，package也不高，但题目全做出来了也挂。也有人连亚 ...

真的是命。。

感觉第二题比较像course scheduler？然后加了个priority

跟lc上的task scheduler不大一样

patpat~~~
CTO有时候不在就三轮。。你还算好的。。。有今年面的兄弟加上CTO那一轮只面到第三轮就被请出去了。。。。

这是哪一家？没看懂啊

感谢lz面经！请问能具体说一下第一题么？谢谢！

这种小公司可能很看cultural fit吧，招人标准都是玄学，package也不高，但题目全做出来了也挂。也有人连亚麻的题都做不出来被拒以后进去的

Sindy_ 发表于 2017-10-15 03:44
感谢lz面经！请问能具体说一下第一题么？谢谢！

3 2 4 2 1
比左右两边数都大就是peak 3 和4 都是peak 返回任意一个

求问last byte是什么意思呀