面试该不该提需要H1B?

版主 不知道该不该发在这里啊。。


HR 或者 猎头找我的时候。。如果没问我要不要H1B...是不是

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。。。。


老大你在么。。求解答耶(⊙o⊙)…

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yanyanlr 发表于 2017-10-19 23:06
对于政策含糊不清的公司，要慎重，  这个 咋弄啊。。。都说可能办。。。。感觉是坑

问清楚，起码在offer里要让他们写清楚，不行赶紧撤。多数公司还有3个月说的试用期，一般好点的公司觉得你不错，都会继续留用你的。h1b是个坎，这个一定要提前问清楚。

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我还打算主动提opt3年以后如果没抽到H1B咋办呢，而且主动要求最好越快申请H1B越好... 不给肯定不去啊... 这不是应该理直气壮么... 难道我感觉错了？同问...

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还是要提，而且要查这公司是不是e-verify。你可以理直气壮地说你寻求的是和公司长期的关系，所以h1b

点错了，接上一条：所以h1b你还是非常希望公司能够提供的。一般大中型公司这些政策比较明确，小的要问。最差也表达下有opt，希望尽快办。对于政策含糊不清的公司，要慎重，如果不是everify，更不用考虑了。

hzlzu4213 发表于 2017-10-19 08:27
我一般打电话之前 直接邮件联系的时候就直接说了，省着耽误大家时间。公司给办不给办肯定是hr早就知道的了 ...

everfy 特别简单。。。。 一般说可能办的都是合同工。。。。  印度人

ynys 发表于 2017-10-18 23:53
点错了，接上一条：所以h1b你还是非常希望公司能够提供的。一般大中型公司这些政策比较明确，小的要问。最 ...

对于政策含糊不清的公司，要慎重，  这个 咋弄啊。。。都说可能办。。。。感觉是坑

应该提，应该和HR提前说清楚。要不然等都面试了好几轮了才发现别人不sponsor h1b的话那就很耽误时间了。
而且， 有的公司愿意transfer h1b，但不愿意申请新的h1b。 这一点也要注意提前问清楚 。