H1B最低工资要增加到9万这个case会有机会通过吗？

stapollozxy 发表于 2017-11-21 05:37
没问题吧

问了学校，学校也不确定，小公司，老板也不懂>_<

楼主引用这几句其实很关键。。。参众两院都还没审核，离通过还早着呢，得按年算。。。可以看这个视频大概了解一下立法过程。。https://www.youtube.com/watch?v=FFroMQlKiag

greengreentea 发表于 2017-11-21 05:19
因为还无权发帖，借个楼请教一下大家，不知道有人没有了解我这种情况怎么办。我一直以F-1身份CPT做实习，同 ...

你13号以后已经自动变成是H1B了不再是F1的CPT。所以不存在“13号以后还用CPT工作是否合法的问题”。
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-201296-1-1.html 把这贴什么叫 Change of Status 看完，把里面的所有10月1日替换成你的case 11月13日。

阿矾 发表于 2017-11-21 08:20
你13号以后已经自动变成是H1B了不再是F1的CPT。所以不存在“13号以后还用CPT工作是否合法的问题”。
htt ...

谢谢你的回复！我的情况比较特殊，生效以前我是实习合同，和全职合同不一样，也并不符合H1-B的要求，生效以后我才会重新签合同，开始H-1B。所以自动转在我的情况里不太符合。>_<

greengreentea 发表于 2017-11-21 08:38
谢谢你的回复！我的情况比较特殊，生效以前我是实习合同，和全职合同不一样，也并不符合H1-B的要求，生效 ...

那是你们公司合同没做好的问题。你哪怕实习合同写到2020年，也不能改变你现在在USCIS的记录里早就是H1B身份的事实；它批了就是批了，不可能来监督着你公司合同该怎么做……   
顺便，以及H1B申请时候做LCA的职位和公司里的Title是两回事；你的实习和full-time合同，除了职位Title不一样，工作时间/工作内容有啥区别么？没区别的话就相当于申请H1B期间升了个职呗。难道所有程序员升职还得重新申H1B。。。

签完合同就没事了（我觉得不签也没事 = = 反正你就是H1B了）。身份问题本来就是一团浆糊，你想想国内的乱七八糟的政府内部系统，也都是材料怎么做的问题，美国也这个鸟样。材料做全了能自圆其说不出太大错就行了。

阿矾 发表于 2017-11-21 08:53
那是你们公司合同没做好的问题。你哪怕实习合同写到2020年，也不能改变你现在在USCIS的记录里早就是H1B身 ...

我的合同，工作时间，内容，工资都有所区别，所以才很担心

18103152 发表于 2017-11-20 10:36
哎 华人的政治敏感度啊
首先很多小留学生搞不定工作 是通过icc挂靠 依靠icc的帮助一步步留下来的
打击了i ...

合作你个大头鬼啊 A3今年5W多 中国才7／8千的样子 几家大的ICC关门 签都不用抽

gavinz 发表于 2017-11-22 02:45
合作你个大头鬼啊 A3今年5W多 中国才7／8千的样子 几家大的ICC关门 签都不用抽

对对对 这个提案就是打压烙印帮助华人的 一旦实施就能帮助众多老中迎娶白富美 走向人生巅峰

chztony 发表于 2017-11-20 10:40
是的，很多人还说非常好，以后连OPT挂靠这种都大力打击的话估计就像英国那样没啥人留下来了，其实最好的 ...

说白了就是蠢
鼠目寸光

beetle 发表于 2017-11-21 03:50
屁的主要构成。硬度人占了55000名额，中国人8000，韩国人6000。今年印度人申请人数少了6w，导致h1b中签者 ...

都第二位了还不是主要构成？难道你想赶超印度？
赶超那也得自己争气才行，现实是美国需要廉价科技工人，印度比中国更能提供这批人。人数上我们竞争不过烙印，就别yy什么新政策直接让我们翻身了，梦想也要有个度。