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去年的非典型性offer-腾讯深圳T4

 
全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2016
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: 腾讯
工作类别: 全职
工作职位类别: Other 其他
岗位类别: Other
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
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Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33-33-33
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 100k rmb
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 无, 没谈判。
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3-5年

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去年被腾讯HR骚扰后聊了聊。
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 楼主| bigbird13 2017-11-26 12:07:15 | 只看该作者
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jiayi411 发表于 2017-11-26 07:59
所有帖子楼主就是想秀一下,没想跟你们有什么交流

感恩节度假结束, 有时间系统回复一下各位的问题。 手机上打字毕竟不方便。

首先具体背景就不细说了。 计算机PhD毕业六年。 做的是很窄很专的方向, 非主流(不是什么AI,DL, CV,Autonomous Driving之类的, 没那个福分)。 老东家也是一家湾区大公司。新东家在湾区其实没几个人,  因为这些原因, 具体背景一说就暴露身份了。 见谅。

在论坛里是新人, 最初发帖的初衷完全就是想看看隐藏信息。 于是就发了Lab126的offer, 结果发现卧槽还是不能看。 咋办? 提了compete offer, 那就再发一个吧, 于是又发了华为的。 结果发现卧槽还是不行。 算了, 放弃。 结果今天早上起来看到 broadway_he 同学问了国内面试过程, 才想到去年还有个腾讯的offer,而且这方面的信息这个坛子里似乎不多, 一大早出门前发了。 没来得及具体说, 下面会具体介绍。

Lab 126 的面试没什么好说的, 网上的例子也很多, 基本就是简单的coding (array manipulation之类的) + 专业知识 + behavior。 我还是讲讲国内的公司的面试和offer经历吧。

因为中远期有回国打算, 所以从去年起留意国内的工作机会。 一年多下来, 谈了的大公司有 腾讯, 阿里, 和 华为。  有一点要说明的是, 这些公司都是看中我的专业背景, 并不按software engineer来面试, 也许我的经历不一定有代表性。 但希望其流程, 特点, 我自己的体会, catches之类的能给有回国打算的小伙伴一些参考。

腾讯(T4): HR直接找到的(不知道他们怎么找到我的)。 AI-Lab (但其实我不是搞AI的)。 基本就是聊天,听我讲故事, 也可能是因为方向不完全match吧,但他们有兴趣开拓我做的方向。 没问半道编程题。 诚意还是很足的, 聊了两个VP, 看的出来他们真心需要人。  整个过程挺快的, 一个月吧。 发offer也没什么废话的, 问了我的基本情况后就给了 2M rmb/year的包。 比我当时的收入高了不少 (别再抱怨我不给背景啦)。 但是还是因为方向不match, 没有convince他们一定会在我的方向上敢于长期投入。 于是就据了。 回过头来看, 感觉决定非常正确。 一是侧面打听到他们想让我做的方向黄了; 二是自己没想到老东家来年的薪水还超过了这个offer不少。

阿里 (P9): 这个是最曲折的经历。 猎头介绍, 先后聊了4个部门, 耗时一年(你没看错,我也没打错)。 2016年10月左右开始聊的第一个组(阿里云吧? 不记得了)。 聊完以后觉得明显背景明显不match, 但是又喜欢我的经历, 说推荐我给AA组。 我说阿里的XX不是推出了吗, 很和我口味啊, XX组不行吗? 他的答复雷到了我:”唉。。。我有同事在XX组, 说实话, 真心不行。。。” -- 这位大哥您也不怕我去马爸爸那里告你一状啊?  好吧, 然后开始面AA组。 因为背景match, 所以话还能投机, 但基本也就是听我聊。 就聊了一轮,互相挺对眼的, 还强烈邀请我去杭州面谈(当时人在国内度假)。 但后来就没动静了(后来回到美国看新闻才知道那个组黄了)。 过了年, 突然接到电话, 说天猫对我感兴趣, 那就聊吧。 继续聊天, 期间遇到了一个阿里在西雅图的朋友, 是唯一一个稍稍聊了点技术细节的。 剩下的是继续听我讲故事。 一直讲到6月, 说要给我发offer了。 好吧, 摆好小板凳坐正等offer。 一等就等到了10月。 突然一天, 正在外面吃饭呢, 来个电话:“。。。我这里是阿里河马先生(好吧,这次是我真的打错了,因为我真的不知道什么是‘河马先生’), 我们对你的经历很感兴趣, 希望能够面试你。。。” 在这通开场白和”河马先生”的双重confuse下, 我颤颤巍巍的问说三个多月前天猫说要发offer啦, 这是唱哪出啊? “河马先生”回答我说系统里显示确实到了offering阶段, 但是被耽搁了(tmd三个半月?!), 所以超时过期了。 需要重新面试。 于是在喊出三字经之前我很礼貌的和“河马先生”说有缘下次再见吧。 回家赶紧Google, 才明白原来“河马先生”是卖水产的。

华为 (20级): 华为是我认真考虑的。 因为方向exactly match。 虽然也是听我讲故事(对不起华为,没有贬低的意思, 但你们的技术人员似乎还没到那个level和我深入dialog), 但真真切切的感觉到(包括后来的offering过程和offer本身),他们非常有诚意让我去。 面试过程中有一个点我觉得应该分享给大家: 有个22级的部长面试我, 一上来就气势汹汹的问我一堆behavior的问题, 而且态度及其不友好: 比如答案不得超过三个字, 必须从他的选项里选, 选完就完, 不能解释, 一解释就打断我, 必须快速回答, 等等。 当时搞的挺郁闷的, 但是结束的时候这位部长跟我解释说他其实是在做压力测试, 希望我不要不高兴。 而且后来HR告诉我这位部长很喜欢我。 这“压力测试”也许也是华为的特色吧。 面试中间过程没什么好说的, 23级的部长面完了我后就对我说不用再继续面试了(后面还有个类似bar raiser的23级部长), 直接发offer。 论坛里有的小伙伴说华为挺大方的。 但我感觉不是。 我一开始报了自己的收入后,HR就明显脸色难看, 小心翼翼地说能不能在去年收入基础上加10%, 搞的我哭笑不得。 后来Lab 126的offer来了, 直接把HR雷到了, 但还是咬断牙根替我争取到了match的package。 我很感谢华为的信任。 但是后来由于timing和其他一些原因, 就没有去华为。 希望时间证明我的这次选择还是正确的。

总结一下吧: 三家公司里,给人感觉最正规, 做事最像美国公司的是腾讯。 没有违和感。 所有面试全部提前预约,面试的人员不迟到。 但是说实话, 似乎技术能力最差。  三家里最“乱”的当然是我们的马爸爸家。 面试迟到15分钟那是”准点”, 迟到半小时以后cancal都好几次。 还有周六无预警直接打过来面试的。 面了一轮也不知道下轮什么时候, 或者还有没有下一轮。 三家里最“官僚”的是华为。 手续复杂, 轮次最多。 还要做什么性格测试, 简历填写居然还要填护照号码! 出个offer都要一个半月,Lab126 从面试到说发offer一共不到24小时。 我后来就跟华为的HR说,你们改改吧, 这样你们招不到人的。 他也承认。 最后, 国内的offer数字其实是HR定的, 权利很大, 搞好和他的关系吧。

我的专业太专太窄,所以我的经历未必有代表性。比如, 完全没有问编程问题。 但是我只是希望给有类似想法的小伙伴们一个参考, 一个提醒。

最后回应一下 jiayi411 同学:  没有人有义务分享他的offer和私人信息。 在这里发贴的都是courtesy, 别把它当成理所当然。 没有谁欠你什么。 我愿意分享的我都分享了, 不分享也是我的权利。 至于你怎么看我的动机, 那是你的事。 只不过, 永远看着别人邪恶的人, 自己心里也一定不光明。 你要好好保持住你这种loser心态。 因为如果你保持住了,再过几年,你就继续有机会在这个论坛里看别人的“show”, 免费的哦。 只不过到时候你觉得别人在“show”的原因可能就不止是心态上的了。

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zhengyino1 + 1 lz写的很生动而且也很有用
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 楼主| bigbird13 2017-11-27 11:32:19 | 只看该作者
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hychin 发表于 2017-11-27 05:26
楼主目前至少应该是director级别的 面试都不局限于技术细节这种

我可不是什么director, 过奖了。 有两点自我体会分享一下: 1. AI,DL这些方向,其实国内和美国的差距没那么大,而且拥有大数据的国内公司未见的做的比美国差。 而在我的专业方向,国内和美国的差距还挺大, 我很难找到一个能跟我真正对话的面试官,我说的他们都听的挺津津有味。所以也没什么技术细节问题讨论了。 2. 腾讯的T4虽然说起来是director级别,但是我奉劝想回国的小伙伴们不要想的太天真。 人给你这个level还是让你去干IC的活的(只有华为明确说要我回去带团队。。。当然可信不可信那是另一回事)。给你这么高的level只不过是能match相应的pay而已。 尤其面对已有的,相对成熟的 方向团队, 一个萝卜一个坑都已经在了, 人没理由给你让坑啊。

想回国的朋友这点要想清楚。  

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iwlam525 + 5 哇哇哇!!!lz真是大好人~好实在的建议!.

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intersun 2017-11-26 03:14:26 | 只看该作者
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楼主写个大概背景吧,比如什么方向的,原来公司什么pkg或者级别,这样更有参考价值。。。
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lixin832500 2017-11-26 07:41:17 | 只看该作者
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主写个大概背景吧, 这样更有参考价值
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FightForTomo 2017-11-26 08:05:58 | 只看该作者
本楼:
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吓傻了。
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intersun 2017-11-26 12:32:15 | 只看该作者
全局:
bigbird13 发表于 2017-11-26 12:07
感恩节度假结束, 有时间系统回复一下各位的问题。 手机上打字毕竟不方便。

首先具体背景就不细说了。 ...

谢谢楼主回复,我将来也打算回国,帖子信息很有帮助!

对阿里的感觉同感,面试除了老大的面试以外,从来不约时间,打来就打来了。。。
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赵晓得木 2017-11-26 12:42:47 | 只看该作者
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zhen de tai li hai le....()
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intersun 2017-11-26 12:44:05 | 只看该作者
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bigbird13 发表于 2017-11-26 12:07
感恩节度假结束, 有时间系统回复一下各位的问题。 手机上打字毕竟不方便。

首先具体背景就不细说了。 ...

另外楼主想问一下,国内面试有onsite吗?还是都是电话的。谢谢!
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 楼主| bigbird13 2017-11-26 12:45:10 | 只看该作者
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intersun 发表于 2017-11-26 12:44
另外楼主想问一下,国内面试有onsite吗?还是都是电话的。谢谢!

全部是电话。 不客气。

补充内容 (2017-11-26 12:55):
更准确的说,不是电话就是语音或者视频。 没有onsite。
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