随便说一说软件测试QA这个职位

殊途同归 哈哈
刚毕业那会儿还挺想做QA的 起初是因为听说简单 而且职业线较长 不用太担心被淘汰
可是找了一圈的工作QA招new grad太少了 打听了一圈都说自己公司的QA都是内部其他部门转过去的
后来还是找了DEV的工作……
允悲

苏泼萌萌 发表于 2017-12-8 03:33
殊途同归 哈哈
刚毕业那会儿还挺想做QA的 起初是因为听说简单 而且职业线较长 不用太担心被淘汰
可是找 ...

当Dev比当QA好多了。可能我是幸存者偏差？因为我周围的人都是找不到dev的工作从的QA. 有朋友一两年找不到工作就去apple做qa了……qa是中国人少，主要都是印度人ICC来的。可能这也是缺点之一吧。

chaobu 发表于 2017-12-8 03:36
当Dev比当QA好多了。可能我是幸存者偏差？因为我周围的人都是找不到dev的工作从的QA. 有朋友一两年找不到 ...

我之前实习的时候的mentor当时就特别推荐我去做QA 但是无奈 没有找到QA的职位……
现在Dev天天想着学习学习 要不然就被淘汰了
如果我当出找到QA职位的话 估计压力会小点

楼主想的是很好啊，找不到dev找个QA 以后还能做manager。。
以glassdoor上的google为例，testing total 130k，dev total 170k。更不要说别的小公司了。100k都不一定有。
小一点的如APT，dev base 116k，QA base 76k (两者Bonus数据都不全)，几乎翻倍。
再说升职，有那么多dev 比你强 做不到manager 反而一个什么都不精通的QA能升manager？
”可能第一年你比dev低15%的薪水，但第二年你升职了就涨平了“  76k涨到116k？RSU涨的比Dev还多？
还有楼主说的 普通 QA 级别，2/3yrs经验，before negotiation, base能给到130k+, 加上其他的package，170K+ 基本能到？？
麻烦大家自己上glassdoor查一下再来给楼主点赞加米吧。
假设以上我说的都是错了，楼主全是对的，QA 2年能170k。
各位还得考虑自己做QA有没有耐心整天看别的写的code，自己一点production都没。
(忘了说了，我知道的APT的QA 也是CMU毕业的)

shho 发表于 2017-12-8 03:58
楼主想的是很好啊，找不到dev找个QA 以后还能做manager。。
以glassdoor上的google为例，testing total 13 ...

首先呢，看薪水和待遇千万不要看glassdoor因为都是self-report，误差很大。我说的薪水待遇是在https://visa.1point3acres.com/h1b/salary，对于我们这些拿着h1b或者opt的人来说是比较准确的数字。

2017年提交的数据是，我们厂普通（5年及以下工作经验） QA base 中值(共计8个)是125k. 而software engineer 中值是130k.

你说的Google, Test Engineer 2017年的数据是中值130k base. 来源：https://visa.1point3acres.com/h1b/salary/google/job-test-/2017 而Google Software Engineer 2017年的数值是中值132k base 来源https://visa.1point3acres.com/h1b/salary ... eer&city=&year=2017  这些都是base. 不是你说的total. 差距简直少之又少。只能说确实比开发低。

你不需要叫大家去glassdoor上查，那个数据误差很大的。我的数据都贴上来了，如果你觉得不对当然可以去找移民局或者劳工部去修改纠正了。

很多qa薪水低，就是因为主要都是manual process. 你要说薪水差50%我完全同意。但是QA这一行也是在变化的，其中performance testing的qa薪水更不低。在技术为主的公司，要求写automation的QA基本都是被当作engineer一样的，薪水差距大概就是20%。

至于你说的rsu, 涨的比dev多完全是可能的。我自己满一年时年终rsu+60k，第二年rsu又加了60k. 我每年加薪幅度都是20%。 而我认识的其他和我同时间进公司的dev，都没有我多。我讨论的不是普遍性的问题，而是可能性。我如果当时找开发，能不能找到工作就不说了，就是真的找到了，也很难获得这样的认可。

你可以选择不相信，因为事实上的确绝大多数qa都不是这个样子，拿不到这么好的待遇，但是在QA里确实容易做到被衬托的好，拿到很好的reviews 以后，拿到很好的Package. （薪水低，但是由于鱼龙混杂，所以容易向上爬）。

如果你可以当开发，我觉得就是很好。开发就是比QA好。我现在也是在转开发，我老板已经给我match了同级别dev的base了，但是我依然知道并且觉得开发好。

但是作为当初连dev都无门可进的我来说，我觉得qa是我当时的最好选择。比找不到工作和去icc写假简历好。

至于你说的升manager qa比不过dev. 我觉得不是这个样子的，你能当什么样的manager取决于你的能力，我们厂之前的qa manager已经在另一个不错的公司当vp in technology了，而很多dev manager也倒未必。我们都知道manager除了技术要求，就是协调能力。而当qa确实弱在技术，但是可以锻炼协调能力。此消彼长的过程，遇到好的时机，就很难讲了。
我并不是说做qa就是比做dev更好的选择，永远都是dev比qa是更好的职业选择。但是作为一种“曲线救国”，或者“报'国'无门”的时候，是一个算入门相对容易且性价比高的选择。

如果拿田忌赛马来打比方，就是开发是齐威王的马，身强体壮机会也多，qa是孙膑的马，弱一些。
中等马的qa干不过中等马的dev, 上等马下等马同理。
. From 1point 3acres bbs但是如果策略得当，做qa的中等马比做dev的下等马还是有可能一战的。如果当不了dev的下等马，能有机会去qa被训练成中等马，也是一个不算糟糕的选择。


然而上进一点，正确的选择肯定是做齐威王的上等马更好了。
我的结论一直都是“开发一定是更好的选择，没有更好的选择的时候退而求其次：临渊羡鱼不如退而结网，殊途同归”。

shho 发表于 2017-12-8 03:58
楼主想的是很好啊，找不到dev找个QA 以后还能做manager。。
以glassdoor上的google为例，testing total 13 ...

我在https://visa.1point3acres.com/h1b/salary。事实上是他们家qa没有低于80k的，他们家的qa薪水是80k也有90k的。不知道你说的76k是哪里来的。他们家的dev是110k.

他们的的qa和dev的差距确实比20%要大。 你认识的大概是拿90k的那位吧。90k*120%是108k, 升级加薪一下确实不会比dev差很多。我又特别看了他们家招人的和其他人的面试介绍，是几乎没有问到任何automation相关的问题的，都是testing process和evaluation的问题。和现在科技公司的automation为主的qa也是有差距的。

如果一个侧重于手动测试的qa都能在virginia拿到80k到90k的薪水，而要求技术能力的开发是110k了话，对于暂时不够格当开发的小白来说，难道不是一种不错的选择吗？

shho 发表于 2017-12-8 03:58
楼主想的是很好啊，找不到dev找个QA 以后还能做manager。。
以glassdoor上的google为例，testing total 13 ...

有很多数据可以印证我对于薪资的说法。
amazon quality assurance engineer (即qa) 2017年。 Median Salary $115000 . 来源 https://visa.1point3acres.com/h1 ... rance-engineer/2017
amazon sde in test (也算qa) 2017年，median salary $120650. 来源 https://visa.1point3acres.com/h1 ... gineer-in-test/2017
amazon software engineer (是dev) （包括I and II） 2017年。是 Median Salary $12970 https://visa.1point3acres.com/h1 ... pment-engineer/2017

这都是https://visa.1point3acres.com/h1b/salary，可信度比glassdoor要高很多。

薪资差距确实是介于10%-20%左右的。

苏泼萌萌 发表于 2017-12-8 03:38
我之前实习的时候的mentor当时就特别推荐我去做QA 但是无奈 没有找到QA的职位……
现在Dev天天想着学习 ...

天天想着学习是好事呢。不容易被淘汰。很羡慕呢。当开发长远来看真的是更好的。你回头看，能当开发而没有去做qa绝对是正确的选择。

确实没有找到过QA相关的全职，更别提实习了，无奈之下只能硬拼Dev

donnice 发表于 2017-12-8 06:43
确实没有找到过QA相关的全职，更别提实习了，无奈之下只能硬拼Dev

dev的要求确实是会更高的。 但是好多人没有找到qa但是找到dev也许和公司的组成相关。比如做开发的中国人很多但是qa少，所以不好抱团。相比较而言印度人更容易去找到qa的职位，因为这一行现阶段还是以印度人和icc为主的。看评论好多人都是找不到qa但是找到了dev. 所以我也在想是不是我有幸存者偏差了？因为我只看到我周围的qa都是想当dev没有当成，再加上个人经历得出的感受……看来自己还是片面了。

也有可能是简历里的内容和准备的更偏dev方向，所以qa这边的人觉得不适合所以简历被筛掉的吧。
然后印度人能说的天花乱坠，我们的new grads往往都很诚实和谦逊。也是原因之一吧。