随便说一说软件测试QA这个职位

kevinlee816 发表于 2018-2-21 08:32
湾区有这方面的培训吗？感觉市场还蛮大的 毕竟dev的竞争现在已经到了白热化的程度 qa对很多转专业的同学也 ...

是曲线救国。做不了开发，就先做qa就业，再转开发。

chaobu 发表于 2017-12-18 11:47
看别人简历里有什么样的关键词，就把相关的套在自己的经验里。比如你在学校做了team project是一个网站， ...

请问楼主为什么5年工作经验的职位都去投了？是职位上说欢迎应届毕业生投，还是楼主投之前没仔细看职位，没注意到5年的要求？

sicheng_zhu 发表于 2018-3-30 15:40
请问楼主为什么5年工作经验的职位都去投了？是职位上说欢迎应届毕业生投，还是楼主投之前没仔细看职位， ...

有仔细看职位， 但是就是硬着头皮投的。汗。反正不投肯定没机会，投了没准儿 hr 眼瞎。差不多就是那句“我是丑，但是你也眼瞎啊”

五年的职位就硬凑了三年的经验，比如学校的实习，比如学校做过的项目，side projects 之类的，都可以当经验来写，你一个学期的期末 project, 时间跨度写整个学期也不算骗人啊。

招人的未必就会硬卡经验，他们当时是打算招一个很 senior 的人，但是可能具体看简历的时候觉得你不错，电话面试表现不比其他 senior 的 candidate 差很多了话，可能也会给个机会看看吧，就是这个 opening 不够格，或许给你专门开一个 opening 也是可能的。公司的目的是为了招人干活，花最少的钱利益最大。

所以虽然面的是 senior 的，但是面试我的人看了简历和我的脸都知道我不够 senior, 问的问题也更简单一点，面完了就问降级的 offer 愿不愿意。那当然愿意了…… 其实对他们来说，工作年数并没有那么重要吧，就是看你能不能独立工作，如果能，不需要人带，那就高一点，如果需要人带，那就低一点。所以一年的经验还是两年的还是三年的经验，如果都是需要人带，级别上就是没太大区别的。实际操作都没有那么硬卡，我以前 gpa 2.5 以下的时候，申学校也是硬投，硬卡的标准当然是 3.0 了，但是没准儿就有学校没有下限为了收钱就愿意招人呢，没准儿就有学校能看到我的其他的闪光点呢。

总之不申，肯定没机会，申了，可能没机会。瞎猫也会撞到死耗子。

chaobu 发表于 2018-3-30 11:32
有仔细看职位， 但是就是硬着头皮投的。汗。反正不投肯定没机会，投了没准儿 hr 眼瞎。差不多就是那句“ ...

挺佩服楼主的勇气，也确实给大家拓宽了一下思路，连W大都来给这种冷门话题加米。感谢楼主这么详细的介绍。

听楼主的描述，楼主一定投过不少senior的QA/Test职位。想多问一下，楼主投过多少senior的QA/Test的职位？除了现在这家，还有多少家职位上写着招senior的公司给楼主面试了？ 当然，给不给面试这种事情，牵扯到的情况很多。我目前还没遇到过楼主这样的情况的，也没找到什么数据。既然这是精华贴，希望楼主公开一下数据，给所有关心这个事的人一个参考，毕竟这类的贴子太少，而且像楼主这种情况的估计也不多。

sicheng_zhu 发表于 2018-3-31 05:07
. Χ挺佩服楼主的勇气，也确实给大家拓宽了一下思路，连W大都来给这种冷门话题加米。感谢楼主这么详细的介绍 ...

楼主投过多少 senior 的 QA/Test 的职位？

准确的说，我并不是针对性投 senior QA/Test 的职位。我在快毕业的时候是海投了不少 technology related 的职位，无论级别（只要是管理和架构以下），无论职位（开发，数据，pm, BA, 测试，甚至 help desk and customer service).

一方面是我在学校浑浑噩噩，没有过清晰的职业规划，也没有很好的刷题或者针对性的准备，是宅完了读书时光，但连一亩三分地都没有上过。一方面我是非常着急找到工作去抽签，非常短视。
我投工作的标准大概就是
1. 是技术公司或者职位和技术相关
2.投工作不用填很多表不用写很多字可以秒投（比如直接上传简历，比如apply with linkedin）

简历就是拿同样的经历和项目换job description上的关键字。

除了现在这家，还有多少家职位上写着招senior的公司给楼主面试了？

phone interview 倒是很多，能到 onsite interview 的大概就是一个多月里投的 100个左右或者更多里的 8 个的样子。
有 business analyst, software analyst (接近 dev, 我猜有点像 solutions engineer or consultant), system analyst, qa, customer service, 甚至一个 technical writer（虽然我简直不敢想象拿英文写文档） 等等。

基本上 analyst 比较容易，dev 类的很多在电面就挂了，更遑论面试了……
然后记得是所有到 onsite 的面试基本都过了，就挂了一个 business analyst 的终面，是说我业界经验还是太少。最后qa的那份工作在办身份上比较给力，而且钱也确实比其他的analyst类的薪水高，是唯一一个给股票的（我当时无知，都不知道rsu是分几年给的，以为和薪水一样是每年的，蠢爆了），于是就去了。

当然我面的都不是特别大和特别知名的公司，那些基本上简历就直接挂掉了。

感覺現在好的dev比較容易找，但是好的qa不那麼容易找到。哈哈我是qa幹幹dev的活

chaobu 发表于 2018-3-30 17:14
准确的说，我并不是针对性投 senior QA/Test 的职位。我在快毕业的时候是海投了不少 technology rela ...

楼主的经历是够奇特的。投了那么多不同种类的职位，不同职位需要会的东西都不大一样，而且有onsite的基本都过了。这学习能力，丝毫看不出楼主是GPA小于3.0的人。

sicheng_zhu 发表于 2018-4-2 12:48
楼主的经历是够奇特的。投了那么多不同种类的职位，不同职位需要会的东西都不大一样，而且有onsite的基本 ...

我觉得tech analyst类型的职位都比较相似。另外我个人可能忽悠能力比学习能力要强一些，相比而言想需要扎扎实实考技术的确实没能力也没本事，看看概念，搞明白流程是很快的，尤其平时读的技术类的博客帖子和书挺多的，大概都懂一点，就是不深入。
所以我确实认为对我们这种之前没刷过题的来说，qa入门比dev更简单一些。

请问楼主 既然qa如你形容的这么好 为什么不一直走到底到manager级别 要转去做dev 另外听说qa基本上不怎么算dev经验 做了几年qa再转不还是重头开始做dev吗

cartonand 发表于 2018-4-5 11:28
请问楼主 既然qa如你形容的这么好 为什么不一直走到底到manager级别 要转去做dev 另外听说qa基本上不怎么算 ...

我一直都在强调 dev 比 qa 好，如果有选择，我也都在推荐去做 dev. 你可以回去看一下帖子。我甚至自己都是在降薪降级去做了 dev.

我只是说作为“报国无门”，“临渊羡鱼”，没有任何刷题背景，对技术圈没有概念的人来说，qa是一个曲线救国的方式，是一个不那么糟的选项。

反正我当时投开发，基本上是电话面试都过不了，白板刷题，是连题都看不大明白的，我是觉得和写假简历投靠icc或者待业在家相比，qa性价比很高，也并不算弯路。

做qa直到manager当然是一种选项，只是做 manager 也是看时机看各人看团队，职业规划也是要看自己的长处短处的，有的人就可以做很好的管理者, 有的人就是适合做独立贡献者。

“做了几年 qa 再转不还是重头开始做 dev”, 我觉得不一定是。

如果你做 qa 的过程中，从来不 code review, 也不参与 design sessions，也从不去 architect meetings, 也从不用自动化的方式去发现并解决问题，那么如果硬转 dev 确实是从头开始。甚至根本不容易去转 dev.

但是如果你能通过 qa 的经验看到系统的 big picture，能培养出良好的代码习惯，能写测试框架，能学习用多种工具和技术解决发现问题，等等，那即使是换 dev 的当时级别不能延续，之后都是可以用这些积累的经验，知识，和习惯让自己的开发之路顺利很多的。在qa练出的一些技能绝对是对成为开发很有帮助的。更何况，当时自己可是连“做dev”的机会都没有的啊。