今年FB取代亚麻成第一大雇主

gavinz 发表于 2017-12-12 04:12
拿个别项目比较有什么意思？CMU USC 之类 MS大放水大家心知肚明
把CS相关MS放一起看平均水平 CMU 不见得 ...

你还是没有get到我的点，我说能去MCDS 的男生水平肯定不会比贵UCB 低吧，bar也比UCB MEng 高吧，那他们连面试都摸不着是不是就是diversity的牺牲品呢？

ck2016 发表于 2017-12-12 04:12
说下在国内的感受，公司招人，如果是女生，长的还可以，面试放放水就进来了

. Waral dи,为什么呢

我在国内实习的时候亲口问过公司负责面试的同事，问会不会对女生放水，那位在数家互联网公司工作过的同事诧异我为什么会这样想地说到：当然不会啊，招你进来就是干活儿的啊。
不知道您在国内是遇上了什么样的慈善公司。一定钱很多 多到烧不完～

ck2016 发表于 2017-12-12 04:12
说下在国内的感受，公司招人，如果是女生，长的还可以，面试放放水就进来了

为什么呢

你说的是pm还是sde？pm还可以理解 sde。。。。大家都在上班抬头看电脑 看不到脸啊=。=

ucsd cse 中国人120+ fb发了10个左右面试 不得不说女生比较好拿面试（f家来说）但是面试难度并没有什么不一样 其他大厂比如L和G 我认为是没有什么区别的 而且女生面的题有时候比男生还坑

wendaomumu 发表于 2017-12-12 02:03
非名校妹子或成最大赢家

还是要有刷题基本功，简历放水面试官并不放水。

AuroraKK 发表于 2017-12-12 04:55
ucsd cse 中国人120+ fb发了10个左右面试 不得不说女生比较好拿面试（f家来说）但是面试难度并没有什么不一 ...

题目都是面试官准备好的，他又不知道你是男的是女的，可能主观上bar低点

ivanyang 发表于 2017-12-12 04:19
你还是没有get到我的点，我说能去MCDS 的男生水平肯定不会比贵UCB 低吧，bar也比UCB MEng 高吧，那他们连 ...

除非你发现在你们学校 拿到面试的大多数都是经验水平比你差很多的 你这个点是不对的  能不能拿到面试还是是看简历写如何和经验

fb来我们这边校招的时候 只面了有GU这类背景或者国内有BATT，ACM拿奖和少数战斗机 我自己当时也没有拿到面试 但是我不认为这样做有啥不妥 起码我们学校拿面试的我觉得水平或者经验都比我好 拿不到我也不觉得什么

相反 以我对周围刚进fb人的观察 我并不认为fb 为了aa降低了bar

ck2016 发表于 2017-12-11 15:12
说下在国内的感受，公司招人，如果是女生，长的还可以，面试放放水就进来了

为什么呢

说的太美好了，国内产假问题导致性别歧视这种事肯定没有的对吧

gavinz 发表于 2017-12-12 05:35
除非你发现在你们学校 拿到面试的大多数都是经验水平比你差很多的 你这个点是不对的  能不能拿到面试还是 ...

算了我觉得和你这个一直在双重标准偷换概念没什么好聊的，复习final去了。
1. 我说去人口大校可能会导致你失去面试的机会   ===> 你说：对除了顶级学校和PhD 一视同仁，所以在人口大小的其实也都是水MS，拿不到面试很正常
2. CMU MCDS 也算bar 最高的几个professional MS 项目了，破交去MCDS 的男生没有能拿到面试的，我的意思是即使你在人口大小很优秀，也拿不到面试，是diversity的牺牲品 ===> 能不能那面试还是看简历和经验
3. ok我刚刚所说的人就是有ACM 拿奖经验和BAT 实习的人，他们依旧拿不到面试，相反很多水平和经验我觉得明显不如他们的拿到了。 ===> 预测你会说：简历要写好也是很重要的，他们不会写简历。

那我就无话可说了。复习final 去了，拜拜内您

没有5k这么多吧。。11月初就mpk和sea的五月都劝都满了，那时候还没招很多人，起码拿到offer的中国人不是很多。觉得lz有点扯了