H1b transfer悲剧了又已经向旧公司辞职，有什么plan b？（帮所有人问）

我有问过律师这种 transfer 被拒，但已经开始在新公司工作一段时间的情况是否适用于 grace period。我没有得到明确的答案因为政策本身对此没有明确的说明。没有律师明确地认为可以适用。特别是在当前环境下。有些认为这个也可以 RFE 你。所以还是出境保险为妙。赶紧再 file 一个 transfer 就是。

懂了，这样说来如果grace period不适用，那也就没时间cpt，还是得离境。。谢谢哦

willl 发表于 2018-1-9 13:42
我有问过律师这种 transfer 被拒，但已经开始在新公司工作一段时间的情况是否适用于 grace period。我没有 ...

奇怪的是我的律师假设我真被拒了，居然不建议我离境，叫我等第二份file成功以后再看，不过我现在还不确定h1b有没有transfer成功，但是我上一个雇主老早revoke我的h1了

如果Transfer失败，可以看之前公司revoke的时间。revoke开始计算的60天是Grace Period。可以在境内立即File一个petition如果顺利那么15天就可以approval。但是总计的无有效生分停留不能超过180天。但是最大的风险是既然第一个都被Deny了估计第二个还是要RFE。所以那样的情况下还是出境等待比较靠谱。

2） 60天
3） 不属于


. check 1point3acres for more.再 file 一份 可以啊 拿到notice还能工作呢

transfer 需慎重，PP后一月内就有结果了
同意了 再辞职
身份第一呀

deny 如果是在你旧公司辞职60天以内， 你还有grace period 直到 你旧公司辞职60天结束。 境内F1 不可行，时间长而且不一定能过。deny之后马上出境重新申请F1 签证非常容易被拒。身边有活生生的例子。 如果你140都过了，F1 就不要想了。 比较稳妥的方法。 先回国。如果新公司还要你 重新给你申请一份h1b transfer，等app了来美国 （最好加点工资或者换个title）。如果新公司不要你 且你还没有申请拿到140，可以考虑B2（非常难） 或者过一段时间签f1， 来美国找到工作 然后等app了再工作。

如果你140都过了。。deny之后建议跟前老板说说好话，乖乖回到原来的公司上班。（只要原公司公司没有revoke h1b， 可以当做什么都没发生）， 中间gap了一段时间虽然不合规，但只要你持续工作 持续拿了几张paycheck 其实问题不大。

综上，如果transfer，建议自己花钱pp，rfe了也赶快处理。争取1个月知道结果以后再入职。

请问lz rfe大概要求提供什么信息呢？

treasureisland 发表于 2018-1-11 08:04
如果Transfer失败，可以看之前公司revoke的时间。revoke开始计算的60天是Grace Period。可以在境内立即File ...

请问怎么查公司revoke你的日期