有在Qumulo上班的小伙伴吗？

16年的时候版上有很多Qumulo面试的帖子，我想问问有没有小伙伴最后入职了的？对公司环境以及work life balance感觉如何？
我现在手上有一个他家的offer，面试时候见到的很多现有员工都很牛的样子，公司气氛也非常的好，所以想听听内部人士的意见。

仙豆豆 发表于 2018-10-4 00:44
就我个人经验来说，我觉得面试前挑选几个以往的重要的project，捋一遍记在纸上非常重要。捋的过程大致就 ...

非常感激楼主的回复， 之前沟通当中不管是面试官或者HR感觉都非常的professional和respectful, 让人感觉很舒服。 今天收到HR的安排， 除了常规的算法中间还有一轮需要用电脑解决问题， 这一轮心理没有底还想请教楼主这轮考的主要是算法亦或是debugging production code之类的， 非常感谢！

yjy1663 发表于 2018-10-2 09:54
19号过去onsite, 想请教楼主有什么需要注意的地方还要楼主对目前公司的前景怎么看

就我个人经验来说，我觉得面试前挑选几个以往的重要的project，捋一遍记在纸上非常重要。捋的过程大致就是概括，细节和反思。

首先想一下怎么用几句话就能概括整个project，让没有相关背景的程序员也能明白个大概，避免用太生僻的专业词汇; 然后具体回想project里面的细节，你的职责是什么，和队友是怎么合作和互动的，有什么分别是你和队友做的好的和不好的，中间有没有出什么差错/大漏洞，你和队友或者和project以外的人有没有发生什么冲突; 最后想一下你从这个project里面学到了什么，有什么错误是可以避免的，有什么可以做的更好。

准备这些为什么重要呢，因为每轮面试一小时，面试官不仅仅想了解你写code的能力，也想知道你和同事一起工作时候是什么状态，你的个人风格是否适应公司整体的工作环境。职员众多的大公司比如微软可能不在意，但是小规模的startup公司会更看重这些。

面试的时候放松心态，面试官也是希望你能顺利通过拿到offer，不是来刁难或者挑刺的。把这个小时想像成你在给同学/同事解释如何解决一个算法题，主动交流自己的想法，大胆讨论不同解法的利弊，不要把想法闷在心里，切忌问一句才答一句。

关于公司前景，我是整体看好的。过去的一年内我们成功开发了很多新客户，其中不乏知名的大公司，上一轮融资也非常成功。但是这方面我并不敏锐，我也没有在其他的startup工作过，不能提供更insightful的见解。
. Χ
从个人发展角度来说，我觉得这是一个很好的公司。捡几个重要原因说一下:
1. 公司里以英语为母语的程序员大概有80%-90%，而且由于是agile development，平时需要口语交流的地方很多，对于提高technical communication非常有帮助。
2. 现有的程序员很重视而且很多也很擅长software craftmanship，有严格的coding和design规范，而且鼓励大家学习和使用新的design pattern。每天上班都像是在深造software engineering。
3. 程序员都是平级的，在会议上所有人的观点都会被尊重。你可以邀请别人给你写feedback，也可以给别人写feedback。feedback的目的不是指出彼此的缺点或者故意捅刀，而是对彼此职业成长的真心建议。比如我的同事就曾经建议我发挥做事有条理的特长，多做一些公司范围的组织工作。

他们家网页打开真的超级慢啊。。。

zhtpandog 发表于 2018-2-1 04:17
他们家网页打开真的超级慢啊。。。

不知道怎么回事 我打开超级快啊

没有人吗 自己顶顶

想问一下 他们家整个recruiting 过程 是什么样的呀

1901195413 发表于 2018-9-21 03:10
想问一下 他们家整个recruiting 过程 是什么样的呀

先是HR打电话聊聊天，了解一下背景和个人兴趣
第一轮1小时的电面或者直接来公司白板做题面试
一面过了之后onsite是校招4轮，社招5轮，其中一轮是纯聊天不写code，社招比校招多的那轮是系统设计
一面和二面很快就能知道结果，1-2天的样子

补充内容 (2018-9-21 12:34):
我现在在这里工作，欢迎给我发消息问问题

仙豆豆 发表于 2018-9-21 12:32
先是HR打电话聊聊天，了解一下背景和个人兴趣
第一轮1小时的电面或者直接来公司白板做题面试
一面过了 ...

谢谢！ 约了下个星期二的电话 对方是tech recruiter 不知道是hr聊天还是要coding。。。  

1901195413 发表于 2018-9-22 01:20
谢谢！ 约了下个星期二的电话 对方是tech recruiter 不知道是hr聊天还是要coding。。。

tech recruiter的话应该是不会问coding的，做做功课了解一下公司的动态，回想一下以前project的经历就ok了

1901195413 发表于 2018-9-22 01:20
谢谢！ 约了下个星期二的电话 对方是tech recruiter 不知道是hr聊天还是要coding。。。

建议你人在本地的话，一面约来公司白板做题，不要电面。电面挂的几率比白板高很多

仙豆豆 发表于 2018-9-23 00:35
建议你人在本地的话，一面约来公司白板做题，不要电面。电面挂的几率比白板高很多

谢谢建议，我在中部没办法了。。。 第一个hr面 hr一直在说话hhh 下个星期tech电面了 求好运