高盛strats店面

一周前收到hr linkedin勾搭，约了hr screening call, 一周后店面。
20分钟左右深度问简历，聊得挺开心。然后就开始哭了。
三题概率。
第一题，求一个random wal

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distribution,提醒下，大概做了出来。
觉得感觉不好啊，决定move on继续投简历啊。至少求大米哈哈。

楼主我最近也收到他们家面试，也是数据科学类strats组，请问简历上问题挖得深么？（鄙人是物理系phd，数据科学是业余弄的，属转专业，有datathon经历，不知道够不够所以问下。。。）

同背景啊。先问简历，最好放一点real life data相关项目，用regression, classification. 知道lasso, ridge. 然后多准备概率题，接下来就是一直问概率。好运。

谢谢楼主分享，这三个题貌似quora上都有，第一题是markov chain，第三题是近似normal distribution

可以分享一下hr信息吗？谢谢

第一题难倒不是那个蚂蚁题吗？10步？