manager面一般都有什么需要注意的

onsite经常会有一轮简短的半小时甚至15分钟的manager谈话，感觉一般也没人会把太多注意力放在这上面。HR有时会说不要有压力，就是随便聊聊之类的，可能有的公司甚至会表示不计入考核？

这种会跟manager聊各种behavior question，或者聊选组聊倾向，甚至聊天气聊人生之类的面试，不知道大家怎么看待？大家觉得对大部分公司来说安排这样的一轮会在面试中起什么作用，占到多少比重呢？

我前两天正巧参加一个onsite就是3个45分钟的比较正规的各方面面完，最后安排了一个15分钟的manager谈话。本来心态挺无所谓的跟manager闲聊了一通，后来突然有些好奇这种面试会不会实际上比我想的更复杂一些，有更多需要注意的？

看公司吧。。。。我有个onsite，刚开始manager说也就是聊聊简历，聊聊组，问问random questions。。后面直接给我来了一道系统设计啊。。牵着我的手说，来来来，我们来设计一个cache系统。。要scalable，要robust。。当场懵。出公司时头真真是疼的，感觉到里面神经在跳。

stephenshaw 发表于 2018-3-1 05:26
看公司吧。。。。我有个onsite，刚开始manager说也就是聊聊简历，聊聊组，问问random questions。。后面直 ...

怕是个免了个假manager