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楼主: 暮之莺
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[H1B] H1B transfer 期间可以有gap吗?

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Protocol 2018-3-9 14:04:17 | 只看该作者
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本帖最后由 Protocol 于 2018-3-9 14:06 编辑 .1point3acres
simonwoo 发表于 2018-3-9 13:55
你上面那个网站说的不对,我贴个英文的.链接总是贴不出来,直接看内容是:.google  и

A worker may use the grac ...

OK.那这样确实不错。
不过有1个问题:楼主说拿到receipt后辞职。也就是还没拿到新公司的i797.一旦前公司撤销了h1b那么这个grace period就无从谈起了。
这是USCIS官网的解释
Establish a grace period of up to 60 consecutive days during each authorized validity period for certain high-skilled nonimmigrant workers when their employment ends before the end of their authorized validity period, so they may more readily pursue new employment and an extension of their nonimmigrant status.

注意这段:when their employment ends before the end of their authorized validity period
所以一旦旧的797被撤销作废楼主这个情况并不适用grace period

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Protocol 2018-3-9 14:10:02 | 只看该作者
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simonwoo 发表于 2018-3-9 14:08
追究啥? 没有雇主时间不超过60天的话就是grace period,很正常, 你到底看的什么野鸡网站给你的信息啊?

我说了USCIS官网啊。你觉得很野鸡?
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Protocol 2018-3-9 14:17:09 | 只看该作者
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本帖最后由 Protocol 于 2018-3-9 14:18 编辑
simonwoo 发表于 2018-3-9 14:12
很多人都这么干了,我觉得没问题的,参考地里前人的文章

就是在17年以前,都是拿到receipt即可开始 ...
. 1point3acres.com
拿到receipt是可以工作。我就是这么干的。
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Protocol 2018-3-9 14:26:53 | 只看该作者
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simonwoo 发表于 2018-3-9 14:16
这给i797没关系,主要是指I94表上的时间

OK。那你有没有考虑这个问题:
假设楼主不是拿receipt去上班,而是pp等到approve才上班。
这时候他有一个新的i94.假设这时候他在两个工作交接期间有gap那这个算在前一个i94还是新的i94?
如果是新的那若干年后被雷岂不是不能使用grace period了?
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