国内T公司短暂实习

不是组件超过十年就算落后。。。另外腾讯是连续两次考核拿c就要走人。说实在，要是你都连着两次拿c了，再待下去也没意思了吧。

vtiaocao 发表于 2018-7-8 12:18
作为一个在某公司上班的表示:

楼上对PM说得还行。

我以前就在楼主说的这个部门工作过，你对他的描述理解得有点偏差。腾讯PM的权力大得你无法想象，而且他们提的很多需求不切合实际但是你又不得不做，有些时候他们的意见还会跟老板冲突等你把代码写完后再被毙掉。

腾讯考评拿1星的比例是强制的5%，意味着无论你们组做得多么好也得有人背这个名额，最好的情况就是大家轮着来轮到谁算倒霉。这个末尾淘汰的制度是学微软的，然后微软都意见废除这个制度好多年了

然后你对这个技术老有点误解，这个技术老其实是指都2018了他们还在用gcc 3.X的版本，发布版本得手动操作，自动化测试几乎等于没有，代码分享基本靠复制粘贴etc.

白羽幸 发表于 2018-7-15 10:03
我以前就在楼主说的这个部门工作过，你对他的描述理解得有点偏差。腾讯PM的权力大得你无法想象，而且他们 ...

看来还是我见识太短……国内PM也太强了

感谢分享，没想到国内PM的权利这么巨大，在美帝PM基本上没什么希望和出路

白羽幸 发表于 2018-7-16 02:03
我以前就在楼主说的这个部门工作过，你对他的描述理解得有点偏差。腾讯PM的权力大得你无法想象，而且他们 ...

邮局港剧我16 年的时候鹅厂gcc 应该就4.1.2 了。。。 and 后面几项是真的无力吐槽。。。

刚离开T 。
看到大家说的问题还只是表象，T的深层问题一大堆，最近的股价很说明问题了

For BAT, is Baidu and Ali similar to T in terms of work pressure and environment?

也在鹅厂实习，不过和楼主不是一个部门，这样看来不同部门的差距还是蛮大的。

腾讯是一个产品主导的公司，pony和龙哥都是顶级的PM，所以在某些事业群，比如IEG互娱和WXG微信，PM都有绝对的话语权。但是如果去了TEG技术事业群的某些部门，产品经理就只是一个辅助的角色。

至于说考评，其实不同部门的情况也不太一样，并不是完全按照后5%强制一星还要炒鱿鱼这个规定。当然我只是了解自己身边的部门的一个大概情况。而且这个考评除了四星五星都是不公开的，so。

至于技术落后这种事情。。至少我们组都是最新的。

所以说，如果有机会选组的话，尽可能多了解情况。万一脸黑去了不喜欢的组，公司也有很好的换组/岗机制。