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[其他] 谈谈面试官在面试coding题目时的考察终点与心理活动, 求大米

   
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vjnjc 2019-12-23 01:07:10 | 只看该作者
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终于刷够分数了,特意前来表示感谢,作为一个不熟练的面试官和一个不strong的候选人,这些经验很有用
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sky_hliat 2019-12-25 15:04:15 | 只看该作者
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很赞!之后刷题的时候要talk out loud!
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csy99 2019-12-29 00:50:36 | 只看该作者
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菜鸡提问一下,如果是应届生(没有工作经验),在coding中被考察的点也和上面这几点相同吗?还是有所侧重?
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清蒸鱼 2019-12-30 03:32:20 | 只看该作者
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牛啊!!!!!!!!!!!!!!!!!
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twofyw 2020-1-4 13:05:51 | 只看该作者
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要Think out loud。好建议。
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lyforward 2020-1-4 19:13:49 | 只看该作者
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非常感谢,很有用!
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birdmanja 2020-1-9 12:55:48 | 只看该作者
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能有这样的帖子真是太好了!感谢楼主!
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shanghaifox 2020-1-21 04:57:34 | 只看该作者
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很有用的信息!
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 楼主| intelliu 2020-1-22 02:33:07 | 只看该作者
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csy99 发表于 2019-12-29 00:50
菜鸡提问一下,如果是应届生(没有工作经验),在coding中被考察的点也和上面这几点相同吗?还是有所侧重?

一样的。应届生也需要考察coding之外的能力。 但是很多时候面试应届生的面试官自己经验也不足, 所以有时候容易题目偏难, 考察了problem resolving, 但是缺乏很多其他的data points. 面试feedback时会告诉他们。google 里叫interviewer calibration.  
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xishuashua 2020-2-11 16:41:27 | 只看该作者
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谢谢分享!
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