亚麻有声读物OA+昂赛跪经

两周前亚麻有声读物的猎头主动联系，当天电话聊了以后就发了OA，效率蛮高。
猎头说OA如果结果是绿灯直接onsite，黄灯人工review，红灯直接挂。而且好像OA的结果也是和你的算法时间复杂度有关的，会影响最好的结果。

周二做完OA，周三通知绿灯，直接onsite，周四定下onsite时间，周五coordinator定酒店。隔周onsite，整个时间安排的很紧凑。

OA的内容和地里大家的面经差不多，就是有些细微的区别要注意。
第一题：

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第二题：

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猎头效率很高，也很responsive，很快就通知了onsite，约了时间，我其实还想多准备一两周，但是感觉猎头很急，就直接约的接下来的一周，最后给了个周五下午，感觉不是很好。

关于onsite， 本来想另开一贴的，但是想想还是一个贴一起发了，省的大家找的麻烦。

不知道为啥，安排的是中午十二点半开始面，所以并没有午餐。有点蛋疼，其实猎头有问我想要早上还是下午，我脑残的说了都可以，于是就安排到了下午。
从十二点半开始，面了五轮，外加HR 聊天一轮，总共五个半小时，到最后HR walk out 的时候已经快六点了。

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第五轮：纯Behaviour, hiring manager轮。 也是个烙印大哥，是个Director, 迟到了大概十分钟，好像是从别的楼赶过来的，来了电脑又刚好更新自动重启，就对着大眼瞪小眼坐了几分钟，跟我说不好意思，然后说不用紧张，都是behaviour question，没有technical question，还是十四军规，因为之前有提前准备，所以感觉基本都还聊得挺好。

第五轮之后，进来了个HR，详细聊了下他们家的benefit和perk， 还有relocation之类的，然后问了给offer会不会接，对薪资有什么要求，多久能开始之类的，我当时一度错觉，以为这是定了怎么的？然后他告诉我现在是周五下午，大家都过周末去了，下周一下午会Debrief, 完了很快就出结果，就会通知我的。带我参观了下他们的办公室和食堂用餐区，还有活动区，确实很fancy，然后就把我送出来了。

然后就是煎熬的一个周末的等待，心里一直在打鼓，觉得第一轮题意没搞清，印度小姐姐不会挂我吧？然后想想另外四轮感觉都面的还行，即便第一轮印度小姐姐挂我，应该还有戏吧？ 就这么纠结了两天，到周一下午快下班了还没消息，我心里一沉，就觉得不大妙了。

周二早上沉不住气，发了个邮件去问了recruiter，猎头立马就把电话打过来了，当时在公司开会，没接到，看到以后我直接翘了会出去给猎头打过去，果然不出所料，“Unfortunately”一开头就知道悲剧了，但是猎头人蛮好的，给了非常详细的feedback，以及五个面试官每个人的投票情况及优缺点分析，说Debrief 的时候意见非常分散，但总体还是不出我所料的，印度小姐姐投的Not inclined, 说我对data structure掌握的挺好，但是没办法把code写完， bar raiser 轮那个Director 投的Yes, 说大概在SDE I 和SDE II之间， OOD 美国白人小哥给的也是YES, 也是说在SDE I和II 之间，说缺点可能就是想象力还不够，有时候还需要启发。最后的Hiring manager也投的YES， 说能够以客户为重，很符合公司文化诸如此类的，唯一令我深感意外的就是国人小哥，居然投了No,具体原因我当时也没听清，可能是震精了， 但是就是说国人小哥坚持No，最后bar raiser也没有坚持YES，所以结果就是悲剧了。。。recruiters说feedback是mixed，说我这种情况已经非常close了，可能就是经验差了点，因为只有四年多一点的经验，要是再有多几个月的经验可能就是不同的决定了，说希望我六个月后再投。当然也不知道是不是他故意安慰我。

虽然说这是第一次onsite，感觉面试体验也很不错，猎头也很负责，回复也都很及时，只是结果多少有点意外，有点心碎。在职跳槽实在是心累，白天工作晚上刷题的日子简直不要太酸爽。本来面完还想着这次上岸了可算告一段落了，万万没想到竟倒在了国人小哥这一关。郁闷了很久，还是决定把经历和大家分享，也希望国人兄弟姐妹们以后拿到了offer，坐上了面试官的位置的时候，在条件允许的情况下，碰到同胞可以拉一把而不是踩一脚。当然其实也不能怪人家，毕竟是我自己技艺不精，没有一次就把题ACE了，第一轮又倒霉的会错题意，也怨不得别人。

隐藏为了防止无孔不入的烙印，分不高，不能看的可以私信我。

心碎了好久，今天就算把这一段了结，Move on了，长路漫漫，接着刷题~

斗胆发表意见
我刚面的国内亚麻..  已经过了打算transfer
根据你的描述..  我估计coding能力很不错了
至于挂的原因...
我倒不认为是 "故意" 要挂你, 因为根据你的描述, 规定的时间没有写完, 然后说拍照..我看到这里就觉得不对劲了

面试虽然是写代码, 实际上远不止考察写代码这么简单.  可以把这个题目当做一个迷你的需求来做
编码风格, 变量名, 是否考虑可阅读性, 可维护性, 多人协作交流
看到你说 一面和国人小哥面都出现了 "写到一半发现不对然后开始改"  ,  这是非常严重的问题!  比你做不出题目还要严重!  这是我在国内工作leader亲自跟我说的
工作中最忌讳" 做事情埋头一声不吭的做做做, 如果做完了并且ok那还到还行, 如果出了问题那是非常严重的后果".

所以面试不管题目简单与否, 一定要保持交流,  即使面试官一声不吭, 也不用在意, 持续输出你的思想活动, 就好像保持一个"心跳" 一样.
印度小姐姐才sde I , 估计才给的评价是not incline,  如果是有些工作经验的人, 恐怕也是要拒掉你的

现在遇到国人面试官已经不知道是不是好事了……自己人不帮自己人，唉。

只猪儿 发表于 2018-7-14 09:50
BQ准备的时候，是要自己私下都背熟吗？

嗯，最好是能自己私下先准备一遍，至少做到心中有数，其实例子不用准备很多，一个例子可以套很多题的，只要准备了一般都没问题。。

hj330ray 发表于 2018-7-13 14:00
谢谢这么详细的经验分享，虽然看不了题，还是很感谢你的付出！
明天onsite，也是在职跳槽，心里更是忐忑。 ...

不好意思，白天上班，才看到回复，刚刚发过去了，不知道会不会太迟了。加油，祝面试顺利~

冰川蘑菇 发表于 2018-7-13 23:27
这么详细的feedback楼主辛苦了！感谢楼主的分享，下次一定会成功的，在职跳槽都不容易啊。。。
下周onsit ...

发过去啦，希望有帮助，面试加油！

BQ准备的时候，是要自己私下都背熟吗？

OA感觉一直是一样的呀

没有OA2吗