请教版上大神支招谈offer

近期经过不懈努力（可以写本书 了），拿到一个小创业公司的offer，刚D轮完，当时是下午和Manager聊的，当天晚上就收到HR邮件，说要给offer，约第二天电话聊

以前也接到过别的offer，那个HR很真诚的把base多少，福利是多少，bonus怎么算，其他benefit等介绍了，然后给我发了written offer，我才提出条件的。

这个HR不是，上来就问我base的期望是多少，这个套路我不熟，一下子问懵了，我说above market level， 他问market level多少，12.5W？ 我说还得再高点，他说那13.5W，然后我真是不知道怎么回答，就说 I have no idea， 然后岔开话题问equity的事情了（当时很慌，equity的部分也没听太清）

结尾HR说，他跟manager商量下offer具体细节，下周发正式offer

挂了电话很是懊恼，之前也是做过功课的，知道他们大概区间是哪里，感觉正确的策略应该是报一个区间上限+几万刀的数，然后等他慢慢砍下来，可就是张不开嘴。。

不知道这种情况后续还有谈的可能吗？ 求请版上大神支招！

另外我是在H1B申请的网站上，翻看他们过往sponsor的员工的薪酬范围推测他们可能包的大小，那我想再问下，一般这个数，是纯base，还是包括了sign in，年底bonus的呢？

这个HR感觉不是特别老道。。。继续聊。。。继续聊。。。我碰到的HR第一句话就让我觉得是老油条。。。真诚都被狗吃了

O0ooo0O 发表于 2018-7-15 02:14
这个HR感觉不是特别老道。。。继续聊。。。继续聊。。。我碰到的HR第一句话就让我觉得是老油条。。。真诚都 ...

请问前辈，老油条HR都是啥特征？

看他LinkedIn干了多久