八八老东家Pinterest

给Airbnb吆喝了这么多，今天来说说老东家，Pinterest吧
毕竟是呆了四年，深情款款地爱着的“前男友”呢

P家engineer分几大组，Infrastructure, Data Eng, Monetization, Discovery, Product Eng, Growth, Core Experience
每个大组有自己不同的风格，现在的director们我都是比较喜欢的。去年有段时间人员变动比较多，现在感觉稳定不少了

Engineer quality感觉是不错的，当然人少事情多也常有hacky的时候，但是总的来说基础还是打得比较扎实，后来加入的新的系统/features也越做越好
作为manager，经常觉得自己很幸运能和一群头脑聪明也很上进的小朋友一起工作。

钱方面因为（号称）要IPO了略有些抠，但是完全可以理解
new hire的package应该是挺好的，老人的refresher给得抠一点儿，但是我其实不太介意
公司的组织结构很flat，通常来讲2、3级manager就是director了，我原来的老板是个director但是还经常和组里的IC一起喝咖啡

Ads是主要的经济来源，近两年涨得非常好
用户也一直稳步上升
产品方面感觉略有一些迷茫，但是最近又静下心来制定了比较靠谱的产品计划，加上几个manager很有能力，相信不久大家就能看到出色的新feature啦。

总的来说，很适合new grads，或者从大公司出来想尝试小一点的团队，又不想去太小的startup承受过多风险的一个公司
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最后，至于为什么离开P去Airbnb呢？（手动尴尬）——咳咳，结个婚还有七年之痒呢，工作就不准人家花心啦，毕竟我都呆满四年了呢~
A和P可以说在各个方面都挺相似的，差别在于system quality不如P成熟，但是挣钱比P猛一些，总之也是不错的说~

我来问点实际的吧
小姐姐缺男朋友吗？

Owenli20 发表于 2018-7-17 13:33
我来问点实际的吧
小姐姐缺男朋友吗？

恋爱11年结婚7年啦，谁敢欺负我我老公会打人哦。

请教楼主， 我最近要去Pinterest 还有其他几个公司onsite,  老公强烈建议我跟recruiter 要求按照 non-senior software engineer 的要求来面。
背景是这样的：
我申请的职位没有写level, 就是software engineer。
电话面试通过后recruiter跟我说HM把我的简历放在Tech lead的候选堆里， 问我是什么职业打算， 我说近期还是做比较合适， 虽然我有兴趣学习成为tech lead.
今天已经是35的大婶， 虽然本科博士都是CS， 但是毕业时去了非Tech公司的IT部门一呆就是7年， 在自己热爱的专业上没有得到锻炼的机会，没有开发大规模网站和系统的实战经验。
现在孩子大点了， 我也终于下决心苦练本领， 杀进一线公司， 从小兵做起，成为一个优秀的程序媛。
我是不是应该问recruiter在 tech lead之下有哪几个level 的software engineer,  然后跟他说我想按照 intermediate level 的要求来面试比较稳？ 面试官真的会根据不同级别的要求来考察和写反馈吗？
有点迷茫，希望得到点拨。 非常感谢！

不知道Pinterest日活月活还有多少，为什么最近一两年很少听到P的消息呢，而且感觉似乎用的人也不多

martinliu2218 发表于 2018-7-16 13:27
不知道Pinterest日活月活还有多少，为什么最近一两年很少听到P的消息呢，而且感觉似乎用的人也不多

P感觉技术上很靠谱，华人很多的样子

P家去年年中MAU就已经200M了，闷声发大财的典型吧
Founder比较内向，可能不太喜欢说话太多
去年launch的新feature主要是visual search方面的
其实内部ads和ML方面也有很多进步（从GOOG挖过来做image search的牛人），但是好像确实也没有大吹大擂就是了

楼主我后天onsite面一个marketing的职位，在culture上你感觉公司更看重哪些个人品质？多谢啦

楼主这样走了可以带走手里的期权吗

hello，问一下P家infra具体是做什么的啊

Quora的月活200M,为啥估值差这么多啊......

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