Linkedin评测

来公司也一段时间了，我觉得这个公司最大的问题是，大家已经默认上班就是混日子。开会时皮球踢来踢去，增加 visibility。很多项目还有一点 tech context 都不知道的 TPM 在咬文嚼字地 track progress。Senior+ 每天的日常就是开会想到哪儿是哪儿，一天变一个 goal，美其名曰 exploratory work，然后扔给一脸懵逼的 junior 做。我还见过 E7-E8 equivalent，每次开会喜欢自顾自地随机揪着一个点，让大家跟着他一起做算术题，半小时的会经常能拖到一个多小时。

我甚至觉得这些人定 goal 的时候故意使用无法量化的模糊性字眼。比如 goal 是使产品的性能达到 X times current Y，由于 Y 一直在增长，所以这个目标永远无法达到。所以每周开会都在说同一件事，只能苦一苦 junior。

如果你来是为了 rest and vest，在老板愿意罩着你的情况下，这个公司还是很不错的。Copilot 虽然难用，但是连着 Opus 5.5 够应付日常工作了，AI budget 给得绰绰有余，干熟练了可以做到

1. <30Hr/week

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。New grad，刚工作的，或者看中工作的成就感地，非常不推荐来，学不到什么东西，而且你每天的时间都被 seniors+ 为了增加 visibility 的会填满，nonsense 最后 delegate 到你头上做。

大家都在表演，说明闲人很多，未来裁员空间很大