Google vs LinkedIn

先简单介绍下自己，楼主工作差不多4年半，目前在苹果工作，对于目前team和工作还比较满意，但是个人不太喜欢苹果的文化，因为recruiter骚扰，就面试了，有幸拿到Google和LinkedIn的offer。LinkedIn给的Senior的title，matched是比较喜欢的service infrastructure的一个team，做些service throttling，load blancing以及performance optimization之类的，电话里给的初始package也是那个级别比较标准的

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，说是如果加入正式的offer上可以再做调整；Google给的是T4，matched是一个之前在Azure下面做storage的，目前在Google Cloud做software as Service类似的，目前正在做compensation approval，但是楼主把LinkedIn的初始数字给了Google后，Google compensation team说考虑到楼主工作年限觉得LinkedIn给的有些多，想拿LinkedIn的offer letter或者email来证明，而LinkedIn说只有愿意加入，才会出具正式offer letter，不会发email说数字。已经拖了LinkedIn很久，最迟下周二给他们决定，而Google说最迟也要到周三往后才能拿到compensation数字。所有楼主有如下纠结
1. 周二说加入LinkedIn，然后不考虑Google。纠结的是虽然工作比较喜欢，对自己职业成长也会有很大帮助，但是听说LinkedIn后面refresh很困难，没有或者很少refresh，这样的话，虽然目前给的比目前收入高一点，但是一年后估计比不过在苹果的收入。Team wise，相比较目前的team，比较喜欢LinkedIn的team。
. From 1point 3acres bbs2. 周二拒绝LinkedIn。这样的话，纠结的是Google会不会给到更好的，因为他们已经觉得LinkedIn给的高了。如果据了，就真的没有谈价的砝码了。

所以发在这里，希望路过的职场达人，尤其是在这两家里工作过的给些意见，考虑到收入和职业成长。因为对于这两家真实收入以及这两个team不甚了解，希望达人能够综合考虑。另外，个人对brand并无太大偏向，不一定Google就比LinkedIn好，在果也有面试这两家来的人，也有朋友从狗加入我果，所以觉得做的事情更重要，当然收入也重要。

你LinkedIn应该是DH的组或者他手底下M的组，总体来说是linkedin少有的比较健康的组了。成长空间不大，组里只有一两个人有能力帮你成长，还不一定有时间。老板不错。四年里想升到senior staff很苦难，只升到staff的话就要找下家了，他们组最近走了两个人。你的linkedin offer应该大致这样：base 165，stock 300分四年发。sign on 60-80。狗狗真的不清楚了，祝你好运吧。我两年半离开了linkedin，跟他们的关系还不错。

哥如果你是绿卡，那你无所谓，但是如果是H1b，就要考虑下PP这事情了

smugmug 发表于 2018-9-17 12:43
你LinkedIn应该是DH的组或者他手底下M的组，总体来说是linkedin少有的比较健康的组了。成长空间不大，组里 ...

哈哈，哥们果然是前内部人士，的确是DH的组，当时跟DH聊，觉得人真的很不错，而且觉得他们做的东西也比较好，所以很纠结，一开始给的是175，300和35，最终recruiter说如果加入调整后给的是180, 300和40，觉得可能也就第一年比在果的收入高，后面就不一定了，所以最后纠结了许久还是放弃LinkedIn了

看大牛的脸包，觉得不错，是不是已经加入脸了

Recruiter说的L的包裹大我猜是他们觉得base高了？股票的话应该不算有难度。

现在的话要不就再试试拖Linkedin几天吧，否则好像也确实没啥好办法。

楼主这是在西雅图还是湾区啊？居住成本是不是也要考虑下

不明白发口头offer的目的是让你没法拿email去match别的公司？

Google infra肯定好一些  cloud不一定

既然对linkedin也不是很满意，那就没必要太在意的周二不回等一天再说

angryR 发表于 2018-9-17 14:17
Google infra肯定好一些  cloud不一定

google的tech infra就在cloud下面，不过现在确实google的cloud前途未卜