职业社交场合无比尴尬 该怎么办呢

本人女生 话也不少，跟外国朋友们聊天大家都觉得我蛮有趣的。。。
但是一到career fair等社交场合就会无比尴尬和紧张。
比如说 我的套路（并没有）是：问好完有东西扯就扯 不过大部分时间都是直接问有没有招intern。。。。就很尴尬而且感觉效果不是很好，虽然拿到了hr或者员工的名片和linkedin

想知道一般都扯些什么比较合适，难道是tech people相遇就很容易冷场吗 q q

参加了几个conference和hackathon觉得自己有所提升，总不至于傻站的结巴，但是招工套路还是需要的吧？求求看前辈们的经验（以及这种conference有用吗）

我觉得很多时候社交技能是要磨合的，很少有人上来就游刃有余的可以跟recruiters谈笑风生。

如果你的目标是问问有没有internship或者job opening，你的目的已经达到了。但是其实你的理想状态是不但得到这个问题的答案，更重要的是build a relationship with the recruiters. 而其实直接问有没有opening对这个relationship的帮助可能反而是负面的。一般我上来都会从寒暄开始，问问他、她在公司是做什么的，最喜欢工作的什么部分，公司culture怎么样，他是不是经常代表公司来recruite。根据对方的回答给予一定的回应，比如他说喜欢XYZ，你可以根据XYZ这个变量提供一个你也喜欢它的理由，让别人觉得你也认真在听，且你appreciate他们公司。

如果排队的人多我就会更直接一点，避免太生硬，比如我会说，a lot of people are here to talk to you so i'll cut to the chase... 然后我会介绍说我对公司某某职位感兴趣，希望获得一些这方面的信息。然后开始问一些你感兴趣的问题，比如有没有opening，面试过程是什么样的之类的。

社交就像一个游戏，你要懂它的规则，遵循规则来玩这个游戏，相信你一定可以高分通过！

既然是tech就用tech说话，你懂的技术名词，做过的项目，参加的比赛hackthon,随便甩几个出来还镇不住recruiter?
如果有准备就更好了，读读对方公司的eng blog, 随便找几个topic说你感兴趣，对这类职位有意向，有职位的赶紧告诉我
recruiter看重的几点，名校，ph.d, 算法好，能过面试让他/她拿奖金绩效，有实习经验，有open source经验, 有实际项目/project/app, 都可以拿出来吹一吹

英文也不差 fluently in daily life

woodkay 发表于 2018-9-12 00:40
我觉得很多时候社交技能是要磨合的，很少有人上来就游刃有余的可以跟recruiters谈笑风生。

如果你的目标 ...

很有道理，有几个点很棒记下来了～ 继续练习networking！

Shelly0124 发表于 2018-9-12 11:04
很有道理，有几个点很棒记下来了～ 继续练习networking！

哈哈 谢谢大米，我第一次拿到~