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楼主: frankhe2013
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[H1B] 除了Revoke,如何在10月1日之后保留F1 OPT

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 楼主| frankhe2013 2018-9-10 21:39:43 | 只看该作者
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Hey_Qian 发表于 2018-9-9 23:24
sry 忘了说如果lz 10之前new petition 最终approve了 比如11月份。这种情况lz是可以在10月就为新雇主工作 ...

感谢这么这么详细的解释,现在是打算让新雇主尽快直接file一个h1b,然后等结果。如果deny,后面transfer的也有风险,现在在想问前雇主能不能自己出钱拿到两张pay stub不知是否能增加通过率。对了,如果最坏的情况发生了,但这期间不方便回国的话,找学校办CPT是否可行?

. Χ补充内容 (2018-9-10 21:40):.1point3acres
希望我们好运,祝你也一切顺利度过这一关!
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fxppnm 2018-9-10 23:50:11 | 只看该作者
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Hey_Qian 发表于 2018-9-9 23:15
你好 因为我现在也在经历这个。其实10月份之前file new petition是可以一试的。只要新雇主了解其中的风险 ...

我回复楼主的时候的重点在于我觉得他认为自己是transfer,因为transfer是可以拿到receipt就去工作的,如果他的OPT没过期,那么他现在还没有file新H-1B的时候都可以去新公司工作,而不是纠结是不是应该在提交了新的petition之后10月1日开始工作~~
如果新petition被批准了,楼主自然就是用新H-1B继续在新公司工作了~~不过如果file新petition的时候前任雇主revoke了H-1B,而revoke生效是在10月1日之后,那么他抽签的名额大概也就没了,新的H-1B也就没有base了,而且H-1B生效过OPT也就没了···楼主的情况纠结在于,他的身份在10月1日会变成H-1B,在这之后H-1B出现问题的话也没办法回到OPT了···. 1point3acres
我知道这个时候file新的petition有风险,我之前的回复里也说了这个没有法律的明文规定是可以还是不可以,我见过失败的,也见过地里的同学分享成功的,所以我也说理论是理论,实践是实践~~
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