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[H1B] 除了Revoke,如何在10月1日之后保留F1 OPT

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题主5月份H1B approved,6月底公司关闭运营因此不得不另找下家。之前上一个公司同意10月给一个paystub帮转h1b身份,但是现在加入新公司说这样操作有法律风险,因此新公司重新file一个h1b petition,用已经抽到的名额。OPT到12月到期,准备申请STEM extension。
..
1)现在问题是这个新的h1b可能需要好几个月的时间才能process并且不得知是否能够approve,而10月1号我的SEVIS就会变成Complete从而失去F-1 OPT的身份。公司律师说现在file h1b可以在10月1日就用h1b为新公司工作了(是不是因为只要USCIS收到了文件了就可以开始转身份工作了?)但是万一工作一两个月,最后被denied会怎样?

2)考古了一下在10月1日之后保留住F-1 OPT的办法,一种是revoke h1b,但是据说需要等一到两个月才能被USCIS处理,那时已经过了10月1号了。第二种是把“Change of Status”变成“Consular Processing”,就可以在转h1b之前继续使用OPT,但是这种方法具体如何操作,可行吗?是不是只要在10月1日之前出境再入境就会自动变成Consular Processing?这会不会影响我OPT extension?

请教地里大大们给指点一下,万分感激!

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fxppnm 2018-9-8 03:49:52 | 只看该作者
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frankhe2013 发表于 2018-9-8 03:00
感谢回复!拿之前公司的pay stub的话则必须要停止10月份在新公司的工作(停止发10月份的工资), 然后直到 ...

好吧,我知道你的问题在哪儿了,在H-1B生效前换雇主不是transfer,不是transfer,不是transfer,是一个新的H-1B,所以你不能像其他transfer一样拿到receipt去工作,这是绝对不合法的~~
(正常在H-1B生效后的换雇主的transfer拿着receipt去工作的风险在于有可能被拒,被拒了就立即不能工作,要尽快回国,而公司未必愿意当你在境外时为你保留这个职位)~~
如果新申请被拒了,你大概率也不能保住你原来的H-1B···因为整个案子是你在H-1B没有生效前就去换雇主,要把你未生效的名额带到新公司去,这本来就是法律目前没有cover到的没说可以让你通过也没说不让你通过的地方,所以让不让你过可能就看移民官的心情,如果被拒了,大概率是你这个名额都没有了···如果移民官因为你的岗位和其他什么原因不让你过,那么有可能他没有注意是不是能在H-1B未生效前换雇主这个问题,也没有对这个问题做裁决,不确定审理你transfer的移民官怎么看这个记录;如果是因为移民官认为不可以未生效就换雇主而不让你这个新H-1B过,那么你再去说原公司的那个H-1B还有效,然后申请transfer,就基本不可能了···.google  и
但是这都是理论上的,理论上不让在未生效时就换雇主把名额带过去,但是实践上有人成功,理论上被拒了你大概率保不住原公司的H-1B,不知道实践上会如何~~我只能提醒你,你这种情况不是transfer,所以不要把地里正常的transfer案例往自己的情况上套,大部分都套不上~~
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fxppnm 2018-9-10 23:50:11 | 只看该作者
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Hey_Qian 发表于 2018-9-9 23:15
你好 因为我现在也在经历这个。其实10月份之前file new petition是可以一试的。只要新雇主了解其中的风险 ...

我回复楼主的时候的重点在于我觉得他认为自己是transfer,因为transfer是可以拿到receipt就去工作的,如果他的OPT没过期,那么他现在还没有file新H-1B的时候都可以去新公司工作,而不是纠结是不是应该在提交了新的petition之后10月1日开始工作~~
如果新petition被批准了,楼主自然就是用新H-1B继续在新公司工作了~~不过如果file新petition的时候前任雇主revoke了H-1B,而revoke生效是在10月1日之后,那么他抽签的名额大概也就没了,新的H-1B也就没有base了,而且H-1B生效过OPT也就没了···楼主的情况纠结在于,他的身份在10月1日会变成H-1B,在这之后H-1B出现问题的话也没办法回到OPT了···
我知道这个时候file新的petition有风险,我之前的回复里也说了这个没有法律的明文规定是可以还是不可以,我见过失败的,也见过地里的同学分享成功的,所以我也说理论是理论,实践是实践~~
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Hey_Qian 2018-9-9 23:24:57 | 只看该作者
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fxppnm 发表于 2018-9-8 03:49
好吧,我知道你的问题在哪儿了,在H-1B生效前换雇主不是transfer,不是transfer,不是transfer,是一个新 ...

sry 忘了说如果lz 10之前new petition 最终approve了 比如11月份。这种情况lz是可以在10月就为新雇主工作的,因为h1b 10月是pending 但是最后approve了 所以身份最终合法了。如果10月之前的new petition被deny了,这时候如果旧雇主在10月之前file了 revoke,就应该等revoke confirmation 去恢复opt 身份,继续抽签;如果10月之前的new petition最终被deny了 旧雇主在10月之前没有file revoke,lz应该让新雇主尝试transfer 因为h1b已经生效,而且拿了一张paycheck ,虽然有风险,但是没得选了。最终transfer被approve,皆大欢喜,最终被deny,lz需要马上离境然后不停的继续尝试transfer 因为opt已经没办法回去了
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 楼主| frankhe2013 2018-9-7 23:28:05 | 只看该作者
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自己回复一下,如果新雇主现在递交一份新的H1B申请,是不是只要在10月1日之前收到USCIS的receipt就可以开始在10月1日转身份并且以H1B的身份为新雇主工作?如果这一份h1b后面process的结果是denied那之前雇主的h1b还有效吗?
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fxppnm 2018-9-8 02:30:49 | 只看该作者
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楼主,你说的用已经抽到的签来做transfer是比10月1日之后生效了拿pay stub之后再转去新公司更危险的一个方法···虽然地里有这种成功案例,但是那些案例的楼主也是做好了会被deny的心理准备,而且律师也负责任地告诉那些楼主后果的前提下,那些楼主们自己选择冒险的~~不明白为什么你的律师居然告诉你现在转H-1B要被生效后transfer安全···
另外,如果真的选择file一份新H-1B,必须等批准了才能去工作,10月1日就可以拿着receipt去工作这种说法太荒谬了···如果这份新的H-1B被拒了,那么之前的也无效了,因为原公司的H-1B生效后你并没有去工作~~
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 楼主| frankhe2013 2018-9-8 03:00:05 | 只看该作者
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fxppnm 发表于 2018-9-8 02:30. .и
楼主,你说的用已经抽到的签来做transfer是比10月1日之后生效了拿pay stub之后再转去新公司更危险的一个方 ...

感谢回复!拿之前公司的pay stub的话则必须要停止10月份在新公司的工作(停止发10月份的工资), 然后直到transfer成功后再重新开始工作。其实是公司的HR认为这样对公司可能会有法律风险,律师站在我的角度来说肯定是更支持用pay stub来transfer。另外看地里很多transfer的人拿到Receipt就开始上班的,但是貌似都是说有一定的风险,不确定风险是什么。

另外,如果新的H1B申请被拒,但是之前公司给10月份的Pay Stub是不是还能保留住原公司的H1B然后再试图transfer到新公司?
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 楼主| frankhe2013 2018-9-8 04:05:15 | 只看该作者
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fxppnm 发表于 2018-9-8 03:49
好吧,我知道你的问题在哪儿了,在H-1B生效前换雇主不是transfer,不是transfer,不是transfer,是一个新 ...

其实在现在这个时间点,能不能保住这个H1B的名额已经不重要了,问题是OPT也将自动在
10月1日失效,最麻烦的问题就是没有合法身份了。貌似现在让前雇主revoke/withdraw我的h1b已经太晚了,听说USCIS也需要一两个月的时间处理withdraw的case。现在还有没有可能让Change of Status变成Consular Processing从而10月1日之后仍然保住OPT/SEVIS?
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sushengyang 2018-9-9 05:17:58 | 只看该作者
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楼主确定uscis 需要那么久withdraw case 么?
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Hey_Qian 2018-9-9 23:15:04 | 只看该作者
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fxppnm 发表于 2018-9-8 03:49
好吧,我知道你的问题在哪儿了,在H-1B生效前换雇主不是transfer,不是transfer,不是transfer,是一个新 ...

你好 因为我现在也在经历这个。其实10月份之前file new petition是可以一试的。只要新雇主了解其中的风险。new petition在10月份发出之后就可以上班,因为现在lz还是opt身份。10月之前工作绝对没问题,10月之后工作的也是可以的,因为h1b pending的时候工作也是合法的,因为如果new h1b petition最终被approve了。lz 10月之后就是用的新h1b工作的,如果被revoke了,lz就应该拿着revoke的confirmation去把身份恢复到opt 这样的话lz在10月之后工作也是合法的。当然不同律师的看法也不一样,我也是从很多律师那边东拼西凑过来,如果有什么不对的地方,欢迎指正啊!谢谢
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Hey_Qian 2018-9-9 23:18:37 | 只看该作者
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frankhe2013 发表于 2018-9-8 04:05
其实在现在这个时间点,能不能保住这个H1B的名额已经不重要了,问题是OPT也将自动在
10月1日失 ...
. Waral dи,
lz你这边我觉得是能有新的雇主帮你file new petition就赶紧file。因为即便是过了10月你去transfer 的话你也只能provide 1张paycheck 也是有风险被deny的。与其这样,还不如10月之前尝试file new petition,如果最终被deny了,再尝试重新file transfer 反正你有一张paycheck。 这种情况唯一的缺点就是 如果两次尝试都被deny lz没有办法回到opt了。
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