【久病成医】RFE response经验总结

fxppnm 发表于 2019-6-11 01:01
我的案子驳的是“有且仅有一个专业”的要求是不合理的，因为H-1B要求的是in a specific specialty，不是i ...

楼主你这个律师实在太靠谱了！完全就是文字游戏的玩家啊！我准备等我的律师找我的时候我也这么跟她说一下，问问她能不能找几个判例从这个角度反驳！

fxppnm 发表于 2019-6-11 01:06
给移民局的材料一般都没有数量要求，质量比较重要，长度也不重要，只要能把事情说清楚~~我当时的信大概没 ...

好滴！收到！

fxppnm 发表于 2019-6-11 01:01
我的案子驳的是“有且仅有一个专业”的要求是不合理的，因为H-1B要求的是in a specific specialty，不是i ...

十分感谢楼主的回答，看来关键是驳倒“有且仅有一个”的要求, 按常理来讲这个要求的确太过度解读了...

我对现在用的律师真的没什么信心，感觉他们也不会去找上诉判例来支撑我的case... 请问方便私信下楼主用的律师的信息吗？谢谢！

红豆大福H1B 发表于 2019-6-11 02:55
楼主你这个律师实在太靠谱了！完全就是文字游戏的玩家啊！我准备等我的律师找我的时候我也这么跟她说一下 ...

哈哈~~我律师也不是玩文字游戏啦，只是被移民局去年用这个逻辑颠覆了，然后他只能颠覆回来···你可以和律师商量一下，不过每个律师都有自己的策略，未必通用~~

Salieri 发表于 2019-6-11 03:02
十分感谢楼主的回答，看来关键是驳倒“有且仅有一个”的要求, 按常理来讲这个要求的确太过度解读了...

...

好，我私信你，稍等，我要换个牛油果~~

lz我是去年因为签名用了stamp被退件的可怜鬼。。我今年抽中又被rfe了。。。而且也是SO。

拿过来大概还是那四条，因为选了一个computer related occupations，all others这个好像宽泛一点的code，ooh上并没有要求。。今天公司拿到rfe发现今年公司新找的律师貌似套用了模版 居然说ooh上说这个position一般需要bachelor，被uscis啪啪打脸。。而且support letter上写了提供了其他公司的job posting也并没有提供。。。因为小公司同行业同职位又有学历要求的job posting实在不大好找。。。

当时提供了带percentage的job duty，几个主要是截图并说明和什么课程相关的work sample也不知道他们交没交。。。还提供了公司同职位前任员工（我同系校友）的resume。uscis说你就提供了一个resume 没有证明雇佣关系和他受教育程度的文件以及他当时做和我相同职位的证明，一点也不sufficient。好像现在的情况是受教育程度的文件和他的payroll w2之类的比较好解决 因为他当年申h1b的copy和资料我们应该还有，job code都和我一样的。。。但是证明他曾经干过我职位这个事情，感觉好像还是有点难。。毕竟他申请的那个年代h1还都是水过的可能这些资料都找不到了。。。

律师装死了一天不知道是不是怕我们说她套模版不检查。。感觉我还需要再把那十来条job duty细化一下联系专业写几张纸的小作文 可能还需要一些expert letter说这个position很复杂或者我的duty很复杂。。但是rfe上只写了要expert，想问问我老板认不认识什么业内的朋友 可以求问一下大概是什么成就才算业界expert呀

elsatan 发表于 2019-6-11 06:35
lz我是去年因为签名用了stamp被退件的可怜鬼。。我今年抽中又被rfe了。。。而且也是SO。

拿过来大概还是 ...

你这也是一波好几折了···
job duty扩充是一定的了~~
expert不需要特别有成就特别知名的人，尤其是你是小公司的话，和你同行业同规模的公司的人应该也不是很知名，你找个成就很高的反而不符合移民局的要求~~expert指的是在和你公司规模、业务等等方面都很相似的公司里的人，一般是有资格说这个行业招聘标准都是什么的人，比如HR，project manager也可以~~当然如果你们公司类型真的很小，和你们同规模的公司没有几个员工，那可能就得是CEO了，因为只有老板自己来招聘，其他都是雇员~~
你之前的那个校友的信息看着对你的案子比较有利，尽管他是很多年前的案子，但是你要知道OOH也是很多年没有更新了，移民局不也一直用么···你不需要找他当年的申请材料，你拿到他的approval notice，pay stub，如果有LCA显示code一样也可以，再让公司写信说这个人的岗位职责和你的相似，我们一直是要求本科或以上的这个专业的学位，就可以了~~

补充内容 (2019-6-11 09:02):
当然你还是要看看你律师最开始交的材料都有什么，看看怎么针对性地补充~~移民局的RFE都是给模板的，移民官还特意告诉你你校友的简历无法证明什么，已经很有良心了，起码告诉你具体原因了~~

fxppnm 发表于 2019-6-11 09:01
你这也是一波好几折了···
job duty扩充是一定的了~~
expert不需要特别有成就特别知名的人，尤其是你 ...

谢谢lz~我感觉uscis在模板中还是有改动的 比如我第一条说了ooh说这个position要bachelor uscis：不，ooh没说。onet并不能用。。
第二条说我们attached了几个其他公司的招聘广告
uscis：你说你attach了 然而你没有

不知道别人的是不是也给了这么多信息。。

之前提交了job duty 前员工resume 三个work sample加上我写的一些说明(如何和课程相关)

提供前员工soc唯一的担心是这个大类code是所以与电脑有关的专业的综合 可能并不够specific 从这个code也看不出来我们是一个position的 肯定需要公司写个信说明一下招我来是替代他的以及他当时的duty
. 1point 3acres
律师晚上终于回复。。除了细化job duty和更多的work sample之外还要了之前员工的payroll
同行的信以及大学教授的信 然后说还可以根据我写好的job duty找一些agency做professional evaluation 大概1000刀左右 也不知道有用不。。


哎 真的是体会到了lz说的 好不容易抽中 没蹦跶两天就rfe。。好在同专业去年听说的几个人都被rfe了 其中一个做consulting的巴基斯坦小哥还被拒了(不知道是不是和打击icc有关) 还有今年同公司relocation transfer被拒的 所以也不意外了 但是故事听多了还是吓得瑟瑟发抖。。。

fxppnm 发表于 2018/11/10 01:45:39
同志们，我的RFE被批准啦！~~本来发了个帖子写时间线，结果说是要审核···
这里简单说一下吧：WAC 181475***，5月的时候被转到了EAC，7月17日被RFE SO，10月6日RFE re...

恭喜楼主！

多谢楼主分享，祝好运