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new grad offer求比较

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: Other
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: fresh grad 无实习或全职

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LZ 是今年的new grad,有幸拿到了几个offer,给大家提供一下DP,也希望请教一下offer 选择。
您好!
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其中第一个是return offer,必须回原来的组,原组感觉跟自己的技术栈并不相符,所以基本上不会考虑了
现在比较纠结的是FB 和Pinterest,想请教下大家会在什么情况下放弃大公司的offer 选择pre-IPO 的offer。
对于我来说:
Pinterest:
吸引我的点在于engineering 团队非常小,每个组可以负责的scope 很大,面试官说他们team会负责从ML content generate 一直到front end(mobile, web,email) 的推送这整个一套pipeline。感觉对于new grad 来说能够接触到某个产品或者scope 整个的工作流并且接触自己喜欢的工作是非常有吸引力的,感觉能做出很多有impact 的工作。但是除此之外,并不是很相信他们的商业模式,毕竟广告收入的话很大程度是跟FG 直接竞争的领域,而且拖了这么久不上市真的上市的话会不会因为盈利问题而拖垮估价还是个未知数。而且实际上对于他们的mission并不是很有感触...虽然非常喜欢他们家的design 和产品。。。而且小公司固有的身份问题的backup 也是存在的。

Facebook:
Facebook 实际上从各个方面来说都是个非常均衡的选择,除了最近频发的privacy 丑闻外,但实际上privacy 的问题是每个公司都逃不掉的,只是Facebook 被枪打出头鸟了而已。

非常纠结,请教一下大家的看法,谢谢!

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刷题 2018-10-10 15:17:39 | 只看该作者
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每年都要说一句 旱的旱死 涝的涝死
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Zetecx 2018-10-10 10:25:53 | 只看该作者
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看完lz的分析 其实去哪儿 你心里已经有数了啊
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vtiaocao 2018-10-30 12:11:02 | 只看该作者
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ls其实已经说了: lz已经知道自己想去哪了
看看对p的说法,和f的说法,一个四行,一个一行; 去哪里还不清楚吗
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cutehuazai 2018-10-10 14:54:08 | 只看该作者
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Pinterest 投一票
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 楼主| 香港记者张宝华 2018-10-10 15:10:12 | 只看该作者
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愿闻其详。紫薯布丁
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aabaa 2018-10-11 00:09:41 | 只看该作者
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本科没实现new grad??? 楼主有什么经验分享吗...
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aabaa 2018-10-11 00:10:03 | 只看该作者
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实习*** 字数字数
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 楼主| 香港记者张宝华 2018-10-11 03:13:46 | 只看该作者
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aabaa 发表于 2018-10-11 00:09
本科没实现new grad??? 楼主有什么经验分享吗...

第一个就是实习的return offer
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张机智 2018-10-11 03:26:16 | 只看该作者
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如果你是名校(已有L实习),感觉日后哪怕pre-ipo不稳定,自己也有能力换工作,在未来一段时间觉得能在P学到很多,其实可以去P。
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