已经接受offer了但是想反悔行吗？

已经接了一个offer了，但是有个更好的来了，想要再拒了前面的还可能么？是不是很难？

人还是要对自己负责的，真需要撕offer的时候就撕吧。公司如果财务出问题需要lay off的时候也不会有顾虑的。而且公司也希望找到真正合适的员工，就算你勉强自己去了第一个公司，如果觉得错过了好机会心里不开心，之后不久就跳槽的话，对公司的伤害其实更大。

但是撕offer的时候也要诚恳一点，礼貌一点，认识到你的行为会对公司和HR造成不便。

从公司的角度来看你撕offer的影响:
1. 如果这个公司比较大，这个职位要招很多人的话，影响并不是太大。直接从后面正在面试的candidate里多招一个就行了。
2. 如果这个公司比较小，这个职位只招一个人的话，影响就大一点，因为你接了offer之后公司就给其它candidate发拒信了。你撕了offer之后，公司就会联系这些已经被拒的candidate，告诉他们又有offer了。如果这些candidate还没有接其它公司的offer的话，那也还好。如果这些candidate都接了其它offer，公司就要把招人的过程重来一遍，这样就比较蛋疼了。

从HR的角度来看你撕offer的影响: HR的工作评价和提成取决于他们招到了多少合适的人。所以你撕offer对和你联系的HR影响更大一些，相当于是煮熟的鸭子又飞了，肯定会心里不爽一阵子。不过这年头撕offer的人本来就比较多，HR之前肯定也遇到过。如果你的确有比较好的理由来撕的话，很多HR也能表示理解。

在这种情况下，撕offer的时候最好注意几点，免得把公司和HR彻底惹毛:
1. 最好在电话上告诉HR, 不要写邮件。个人觉得在电话里说是一种尊重，写邮件撕offer就像短信分手一样，给人一种很草率的感觉。最好是先告诉HR有important update, 约个电话，打完之后再给HR写邮件道歉。主题就是apologize for causing inconvenience，以及thanks for their time。
2. 最好是有比较好的理由。如果只是每年一两万的差别的话，给对方的感觉就比较差(为了这点钱就撕offer，那另外一个地方再多给你两万是不是又要再撕呢)。如果工资差的比较多，解释起来就容易一些。如果另外的地方career development明显更好，或者有family / girlfriend location之类的原因的话，那一般就都能理解了。
3. 不要编造理由，比如说家人病了要回国照顾，不能入职之类的。HR听这些东西听的太多了，即使是真的也不会相信的，反而会留下很坏的印象。
4. 说话的时候也要委婉一点，不要说这个公司的坏话。比如说第二个公司career development更好，不要直接说，委婉的说那是个better fit for me就行了。HR心里应该明白，但是嘴上不说的话就留点面子。比如说第二个公司的钱多了很多，也不要抱怨第一个公司给的钱太少。就说I really like the work in your company, but I really need some financial security at this stage of my life等等。这些都要自己斟酌一下。

处理的好的话，可能连拉黑都不会，HR还会说将来有机会可以再申。处理的不好的话，可能不仅这个公司会拉黑，HR还会和其他认识的HR吐槽你，或者向你们学校的career center举报你，让你以后没法参加career fair。当然这些结果也不是灾难性的，毕竟industry这么大，机会多的是。

最后再说两点注意的事情:
1. 一定要等到第二个公司的offer letter下来之后再撕第一个公司。口头offer不一定靠谱，如果撕了之后发现口头offer没了就欲哭无泪了。
2. 如果第一份工作是通过内推找到的话，内推人那边应该也要道个歉。如果是通过校招找到的话，学校career center拉黑你的可能性就比较大，要做好以后不能用career center service的准备。毕竟career center肯定很看重和公司的关系。

补充内容 (2018-10-25 11:18):
大部分内容是quora上看的回答总结出来的。比如说这个问题下面就有HR的回答，里面提到了编造理由这一项: https://www.quora.com/Is-it-comm ... after-accepting-one

wjw779 发表于 2018-11-7 14:08
做了Background之后，还能撕吗，你的所有Identity信息（i20, i94）都给公司了，这样会有说明负面影响吗？

我打电话撕的时候双方谈的挺好，他们说你完全不用担心其他问题，说他们经常遇到这种情况，毕竟对个人来讲还是应该考虑对自己合适有利的工作。

可以的哈哈

都是at will好好说就行 撕offer太常见了

可以。好好发个邮件道歉解释一下就行，一般都能理解的。只是以后如果再去这个公司就难了，不过应该也不会再去。

bodeplot 发表于 2018-10-25 02:42
人还是要对自己负责的，真需要撕offer的时候就撕吧。公司如果财务出问题需要lay off的时候也不会有顾虑的。 ...

谢谢您的详细回复！学习了！

真诚地感谢大家的回复！

必须可以啊。公司毁你也是可以的。不过你毁了公司代价是基本永久告别这个公司了。道义这东西，别拿出来和自己的未来开玩笑，该毁就毁

请问楼主签完，做background check了吗

wjw779 发表于 2018-11-7 03:13
请问楼主签完，做background check了吗

正在做，只查criminal record