硅谷小公司，求各种意见！

复制链接 发表于 2018-11-2 11:08
1. Base 不高是基于 equality 是纸的前提说的。楼主提到的其他公司，算上bonus和rsu比起这个只有base的of ...

要不你先工作几年吧，别一毕业就拿你理想中的那一套东西出来教别人做人。

你要是拿过offer，就去仔细看看at will的条款，看看签了offer你不去到底有没有后果，或者说你签了offer以后公司说你不用来了offer作废你能不能去告他。美国公司的job offer是一个在维持雇佣关系前提下的合同，如果雇佣关系存在，合同内容生效，但这个雇佣关系可以随时随地因为任何原因解除，一旦接触，合同作废。

dbdbdbdbdb 发表于 2018-11-2 12:29
要不你先工作几年吧，别一毕业就拿你理想中的那一套东西出来教别人做人。

你要是拿过offer，就去仔细 ...

是没后果，有后果你们当然不会这个干了。就算有法律效应，真要是有公司告你，这公司就甭想招人了。顶多把你学校拉黑，跟学校的OIE告个状。

不是我地图炮，你这种人真的是太自私，完全只考虑自己，做事只用法律为底线，没后果的一律以自己利益为目标。最近的公交车事件不就是这种巨婴闹的么。“我他妈坐过站了我有理，你凭什么不让我下车”

你把备胎扔了，你自己爽了，你想过后果么？

后果1： 以后公司招你们学校的人的时候要想一想：这么大的风险值么？你一个学长就是这么为未来的学弟铺路的么。

后果2：你想过公司该怎么办么？大公司还好说，批量发offer你爱来不来。你想没想过，一个20人的公司/组，可能今年的hc就两个。5月就开始面试9月的hc，7月把offer发出去了，电脑都买好了等你来。结果你9月份拿了个更大的offer，不来了。公司怎么办，少招了个人，浪费了多少时间，少了多少man hour，你补？

除了签证因素，公司违约（在美国）相比于国人撕offer的概率小太多太多了。我认识的人，样本数50左右，撕了offer的有七八个，没听说过有公司跟他说你不用来的。

当然这些话我也不指望你能听明白。就像「不能闯红灯」，有些人不用教自己一看就知道，有些人直到死都不明白：”两边又没车，我闯个红灯能怎么样“。

dbdbdbdbdb 发表于 2018-11-2 12:29
要不你先工作几年吧，别一毕业就拿你理想中的那一套东西出来教别人做人。

你要是拿过offer，就去仔细 ...

quote 「要不你先工作几年吧，别一毕业就拿你理想中的那一套东西出来教别人做人。」

你比我多工作了几年，所以你就更懂得 做（当）人（老）道（油）理 （条）了？

三番街道上的hobo我见得多了，我也没见有人和hobo谈笑风生请教经验的

复制链接 发表于 2018-11-2 14:56
是没后果，有后果你们当然不会这个干了。就算有法律效应，真要是有公司告你，这公司就甭想招人了。顶多把 ...

如果这个小公司决定cut 这个HC， 你以为他们会想你吗？他们会想你克服种种困难，才拿到 一份工作对你手下留情吗？ 不会的，他们会看他们的bank statement 然后说为了坚持到下一轮融资，我们需要cut 5个engineers， 从哪开始呢？ 当然从对公司impact 最小的new hire 开始。 你如果参与过这种meeting，就不会想的这么天真了。

公司的管理层做决定的方式都是放大他们自己的利益， 你作为普通员工要做的就是放大自己的利益， 这就是在商言商。 我并不是说这些人就是evil，但这就是游戏规则。

这和什么闯红灯，占座根本没有任何联系。

distributed storage 应该是挺有意思的东西， 类似于cockroach这样的？

banffcloud 发表于 2018-11-2 14:49
distributed storage 应该是挺有意思的东西， 类似于cockroach这样的？

哈哈差不多    我也只知道皮毛    例如cassandra这种

能拖尽量拖，就说在等其他公司的feedback。如果不行的话，接了再撕也可行。代价就是你的学校可能会被拉黑几年，对你本人不会有任何影响。从glassdoor上看这公司的确不咋样，所以其实主要看你是否想要在美国保持身份了，有身份压力就接了，之后撕不撕另说；如果最终回国也无所谓就当攒人品拒了。题外话hr招人一般都会考虑到接了撕offer的概率，所以也不需要为他们操心。

学习学习，虽然还没offer可以丝

如果是我不会去。做这个的小公司发展潜力有限（个人意见）