记一段很虐心的亚麻秋季实习经历 + 转CS 拿到Dream Company Offer的神奇经历

感谢LZ的分享，换一句现在流行的话来说：个人的努力固然重要，但也要考虑历史的进程。小时候觉得自己努力可以赢得一切，大了发现其他影响因素还有很多。不过不管如何，努力都很重要！加油，为你喝彩！

还有就是我想问下LZ是不是有美国绿卡或者公民？如果是这样的话可能在找工作时候的情况可能和地里大多数人会有一定的区别。不过还是很感谢分享面试经验！

huangak 发表于 2018-12-25 01:56
还有就是我想问下LZ是不是有美国绿卡或者公民？如果是这样的话可能在找工作时候的情况可能和地里大多数人会 ...

是。不过并没有什么区别，因为 找工作的时候 所要经历的刷题，投简历跟 国际生一模一样吧，再加上 我只打算去不卡身份 的科技公司， 所以大家都在同一起跑线上。

一个好的mentor真的很重要。不过这也没法选，基本上看人品了。

rogerlin1234 发表于 2018-12-11 16:02
非常赞同你的观点，我也是觉得 把握当下的机会 更重要。 另外也非常佩服 你在实习期间额外 付出的努力。  ...

最后lz的心态真好，感谢lz的分享！

这段实习经历很坑啊，感觉楼主的credit被mentor抢了顺带还背锅

mayer5 发表于 2018-12-29 04:24
这段实习经历很坑啊，感觉楼主的credit被mentor抢了顺带还背锅

是的，公司文化不好 导致 这种事情在 亚马逊很 常见， 但是有这种经历还是有利于成长的。

楼主不容易。加油！！！

g2932027 发表于 2018-12-30 17:13
楼主不容易。加油！！！

谢谢支持。你也加油。

抱抱楼主。楼主这个情况太常见了，我们组有个坑manager，然后我在的两年都有招intern。然后连着坑了两个intern。
第一年的intern被fail掉因为老板不看重code quality还老说intern有communication 问题， 讲真虽然intern做的没有特别好但是还是不错的。暗自吐槽明明是manager自己的communication有问题还老讲别人有communication问题，呵呵。但是这个return offer的标准很难讲，完全看manager自己preference。她非要个半个PM的SDE，无可奈何。

第二个intern是个美国小姐姐，communication没问题，很积极的去解决问题，尽管被manager榨取了利益，结果还被fail掉了，为啥呢------因为manager自己忘了写intern的doc了！Bar raiser骂了manager一通但是没法过。intern的mentor都快要气死了。这个小姐姐就这么被fail掉了。

这么坑的manager每年还都要坑intern，你能怎么办？

所以啊，亚麻return offer就是玄学，第一个intern去了google了。所以啊，是金子总会发光的不是