讨论题 sponsor package

目前大部分的银行都不Sponsor。Bloomberg sponsor 绿卡。加州公司只要股票不限股数，每年按金额发，工资比B家高的多。
那问题来了，这些银行招的都是什么条件的?
怀疑是跳绳的？

第一不是所有人都能进flag的，对于找不到工作的人来说，有工作就不错了。
第二银行对tech人才的依赖并没有那么高，所以待遇肯定不能比，你如果拿ibd每年的待遇和flag的码工比较才算make sense
第三种就是学cs但是对金融很感兴趣 想要一点点转或其他前台的会想去金融公司，可能会愿意牺牲眼前的利益去换取想要的工作吧

我们来看看大公司的系统。在VZ， Sprint开帐户的时候要等半天。某大行的系统跑十几个交易要两个小时，MD去年跑路;小头目说分布系统烂大家需得回归Java,估计也是为跑路做准备  大小头目收入没一个上三十万的
一朋友花时间优化代码写得三哥看不懂了,最后反而被放倒
所有这些大小行全要做网上银行，要做风控软件，要做报表，要做交易，你说这象不象步伐太大？

xliu34 发表于 2019-1-4 05:04
我们来看看大公司的系统。在VZ， Sprint开帐户的时候要等半天。某大行的系统跑十几个交易要两个小时，MD去 ...

偏题了吧 ～ 这怎么讨论呢，这些东西大家都有，你不做那你就丢失顾客，照猫画虎先弄个样本出来忽悠忽悠顾客，短视点的呢就觉得反正主营业务又不是网银，花那么大代价做它干什么。btw大部分银行的developer并不是开发网银，或者交易系统，很多做内部使用的工具开发，hcm, workplace或者是trading support等等的。反正不管怎么样不是一等公民，就别想着一等公民的待遇。。。

补充内容 (2019-1-4 06:06):
哈哈哈 照虎画猫。。。

讨论的是IT人力资源好坏
前栗举的是telecom CIO front office系统都能玩得666
后栗举的是具体做的人不懂也不care
觉得我俩意见统一的地方是这就一survival job，能去不能长