狗狗上门面鲸，求问应不应该向HR反映可能被黑的情况？

大家好，楼主前几天去面了狗狗，准备了很久所以到了一月才面。。四轮面试两轮国人两轮天竺友人，想问一下第三轮这样的情况该怎么处理。
第一轮，三姐，萦绕在我脑海中一个题目，要写两个function，后来优化，本来是o(n) o(n) 后来优化到了o(1) o(logn)。。但是我居然就是想不起来是什么了。。。面完大概早上10:45走的时候我对她说了个have a good night。。。抱歉没想起来

第二轮，国人小姐姐，进来的时候刚好听到我对三姐说have a good night, 用中文说让我别紧张。。我顿时感动的啊，我面试还没见过中国人。。后来英文面的，是面鲸有过的题，给一个数组take snapshot，每次take snapshot后存一下当时的数组状况。后面会访问某一次snapshot时数组的值。

午饭，一个外国小哥哥，带我吃了饭还逛了下，回来的时候看到会议室已经坐了人了，门关着的，狗家那个会议室玻璃墙中间是模糊的，上面和下面是透明的。于是小哥就踮着脚去看里面是不是有别人在面试，我就蹲下来歪着头看里面有几条腿。。。然而小哥虽然比我高，但还是不够高，所以最后还是我发现了里面就一个人。。开门的时候看到是三哥，心里惊了一下。

番外：我实习时候遇到的三哥都很好让我觉得三哥有很多好的，但是今年面fb全职和去年面fb实习遇到的三哥都好狠，让我害怕被他们面。就是很rude，经常问一些莫名其妙的问题，有时候发现不重要的错漏就盯着不放，一直耗在那里，浪费我时间。

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着一个破绽就一直问问问。

第四轮：国人小哥，n-ary tree里面的最长路径。


总结一下第三轮，（1）他没怎么给hint，我问了大概三次，都是说你概率不对，我也知道我概率不对啊。。感觉就像给你张卷子自己做，就等着你犯错（2）全程黑脸，不愿意交流（3）前期几乎没话，就坐那儿坐着，后期我算dp时候就一直在问你后面咋算、你后面咋算。（4）最重要的一点，还是自身能力不够

请问一下诸位，
（1）这种情况有必要和hr反映么。。。感觉反映了也没啥用，不反映心里又总是堵着的，毕竟好长时间耗在狗家，挂了下次面就得一年后了。
（2）虽然结果还没出，但是如果是3个hire，1个no hire/weak no hire的话，有可能送hc甚至过么。。

祝大家新年快乐，2019都能有好的offer～～帮忙回答问题的我都会给加米的，万分感谢了！！

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看楼主的描述 就算反馈了也不能改变什么

take snapshot 可以给个例子吗？

个人建议别反映。从你描述中看他们最多是态度有问题
你没有明确的揪出他们无理由diss你或者找你麻烦
这样看HR很难向着你的

别太在意啦，向前看，慢慢来

jialincater 发表于 2019-1-6 05:12
个人建议别反映。从你描述中看他们最多是态度有问题
你没有明确的揪出他们无理由diss你或者找你麻烦
这样 ...

哎，一边也用很多借口劝着自己别在意，但心里还是有点在意。。毕竟拿谷歌当dream来准备的

richielin0820 发表于 2019-1-6 05:00
take snapshot 可以给个例子吗？

是这个里面的第一题

我也是这种感觉 和阿三面试时 就是很多莫名其妙的问题 打断你写代码的思路

你可以argue说，不是equal distribution的随机也是随机啊。三哥题目也没要求。

真的是好讨厌老印啊！到现在为止没碰到好的老印...

楼主求问第四轮,最长路径是指点的个数最多？还是值连续的长度最长？谢谢。 一轮烙印黑你没事，那轮可以是outlier，可能不计入feedback。

have a good night。。。没事的。三姐最多哈哈一笑。不会有什么负面影响。除非三姐神经病（不可能）