关于年终bonus

最近公司在做年终review， 自己8月加入的没有拿到rating（manager解释是too new to rate）。然后今天再次谈话收到bonus结果就没有任何bonus和salary的变动。（manager竟然能看到自己的薪水，害怕）。。。
中间白人manager跳走了，换了个印度manager，不知道是不是跟老板换了有关系。  全程没有HR啥事情，自今不知道HR长啥样。
看着同事人人都开开心心自己还是挺失落的。 上个小号求安慰..... 不知道有同样情况的筒子不？？








补充内容 (2019-1-18 09:02):
谢谢大家的回复，一开始就是想吐个槽。 那我把信息补全下吧。
我司不是科技类型，属于金融， （高盛筒子那个回头找你面基）。不知道会不会有不同


补充内容 (2019-1-18 09:03):
关于HR，
招人的时候是HR不在我这个州，工资是和她谈的。感觉之前的白人manager就是参与了面试。其他的paper work都是hr在我和email谈的。 所以我一直以为我的manager不知道我的salary。 囧rz。



补充内容 (2019-1-18 09:04):
问了几个烙印， DEC和JAN加入的有没有。 但是公司其他非tech部门有国人拿到了一点点。
主要还是看老板了。 只能说我的老板太死板了。

看完大家说的好受点了， 19年底还在的话，再找补吧。 年轻人吃亏是福。ORZ

薪水啥的本来就是经理和你谈，你的薪水也是经理定的，他知道你薪水天经地义。你为啥想要知道HR长啥样。——相信我，你需要见HR的时候一般都不是啥好事情，你不会想见到HR的。

大多数科技公司的规矩是：只要发bonus（不是压根就不发bonus（Amazon）或者大家都没bonus）的情况下，如果你没有bonus或者refresh，意味着你块要被fire了，因为一般只要有performance，应该都有bonus

我们公司不是强tech公司，我当时6月入职的，年终也给发了奖金。不过和地里大家20% 30%的没办法比…我觉得可能因为奖金比例少所以老板一挥手也给我发了，算是鼓励新人吧。

微信用户_0x045 发表于 2019/01/18 06:52:56
薪水啥的本来就是经理和你谈，你的薪水也是经理定的，他知道你薪水天经地义。你为啥想要知道HR长啥样。——相信我，你需要见HR的时候一般都不是啥好事情，你不会想见到HR的。

对这个回复我要手动点赞……

不要想多了。很多公司规定，8月以后加入的没有年终review，没有bonus，没有涨薪水很正常。自己记得在第二年把这几个月考虑进去就可以了。

你的奖金和工资涨幅都是manager定的， 当然可以看见你的薪水。 难道你不知道？

高盛今天发bonus了，查看我的发帖

低调的人 发表于 2019-1-18 07:58
高盛今天发bonus了，查看我的发帖

没看到你的主题啊

谢谢大家的回复，一开始就是想吐个槽。 那我把信息补全下吧。

zwcelesta 发表于 2019-1-18 07:15
不要想多了。很多公司规定，8月以后加入的没有年终review，没有bonus，没有涨薪水很正常。自己记得在第二年 ...

谢谢， 我年底看看！